事业单(dān)位选聘是什(shén)么意思，教(jiào)师选聘是什么意思是选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘(pìn)用的。

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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑(tiāo)选聘用(yòng)。

　　出(chū)自郑(zhèng)观应《后序》：“各省(shěng)广(guǎng)设(shè)制造厂，选聘(pìn)专门(mén)名(míng)师为之教(jiào)习。

　　”聘是(shì)一个(gè)汉(hàn)字，聘请的意思，如聘任、聘用(yòng)。

　　还(hái)有(yǒu)定亲(qīn)的意思，如(rú)聘礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘(pìn)人员担(dān)任重要职(zhí)务(wù)时要(yào)考(kǎo)虑三个条件(jiàn)：受教育(yù)程度，经验和(hé)业绩(jì)。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不得干(gàn)预公司经(jīng)理人(rén)员(yuán)的正常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和完(wán)善选聘机制(zhì)，是提高教师队伍素质的关键(jiàn)。

　　4、公司正在根(gēn)据需要选聘管理人(rén)员。

选聘和公开招聘(pìn)的区别(bié)是什么(me)？

　　选聘和公开招聘的区(qū)别(bié)是(shì)：

　　1、方式不(bù)同：选(xuǎn)聘是在(zài)招(zhāo)聘岗位时，招聘单位要给(gěi)予被招聘人员一定的编制，公开招聘是通过公(gōng)燃(rán)迟(chí)迟开(kāi)招(zhāo)聘的(de)方式选拔人才(cái)，是事(shì)业单位引入的公平竞争机制，把住(zhù)了(le)人员(yuán)进口(kǒu)关，提高了新进(jìn)人员的整体素质。

　　2、人(rén)事关系不同：公(gōng)开招聘是(shì)正旦厅规的(de)人(rén)事关系(xì)，而(ér)选聘(pìn)属于单(dān)位内部自(zì)主(zhǔ)的人事关系。

　　3、录(lù)用(yòng)流程不同：公开招聘必须要(yào)经过(guò)国考、省考或事(shì)业单位(wèi)考试等(děng)考试皮李，选聘(pìn)进入编制(zhì)不用(yòng)参加(jiā)笔试(shì)，直(zhí)接面试通过就可以被(bèi)录用。

　　所谓公开(kāi)招聘是指(zhǐ)企业向企业内(nèi)外的人员(yuán)公开宣(xuān)布招聘计(jì)划，提(tí)供一(yī)个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企(qǐ)业内部岗位的过程。

　　以教(jiào)师公招为例，公招是政(zhèng)府、人(rén)力资源和社会(huì)保障局、教育局统一(yī)组织(zhī)的面向(xiàng)社会公开招聘(pìn)教(jiào)师的考试，公招分为笔试和面试(shì)，笔试(shì)内容以各地教育局公告为(wèi)准，基本考(kǎo)教育学心理学，和报考学科的专(zhuān)业知识。

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