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　　其他(tā)都是骗人(rén)的，不(bù)过也是在人才市场进行变(biàn)相(xiāng)收(shōu)费，但是要明(míng)白(bái)中介如果费用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力资源有(yǒu)限公(gōng)司(sī)和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较靠(kào)谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事(shì)低技(jì)能工作，如(rú)清洁工、保安、售货(huò)员(yuán)、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳(láo)动者年老体弱，劳(láo)动能(néng)力下(xià)降，劳务派(pài)遣单位(wèi)将在劳动(dòng)合同期(qī)满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的(de)构成(chéng)基本分为三类：第一(yī)类是固定员(yuán)工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类是集团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子公(gōng)司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三方公司签订(dìng)合同，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳(láo)务派(pài)遣企业与劳务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)（实际(jì)用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费(fèi)用(yòng)，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主(zhǔ)义国家(jiā)美(měi)国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业(yè)劳(láo)动制度改革中，出现了(le)以安(ān)置下岗职(zhí)工为(wèi)目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元(yuán)。

华为三(sān)大外(wài)包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资源外包服务(wù)、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成(chéng)立(lì)于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括：企业管理咨(zī东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故)询、国内贸(mào)易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华(huá)为外(wài)包(bāo)，完(wán)全没有归(guī)属(shǔ)感，有时(shí)候感(gǎn)觉(jué)都不知道自己到底是哪家公司的(de)，华为员工看外(wài)包员工的时候(hòu)会觉得(dé)自己(jǐ)是高高在上的，在(zài)华(huá)为(wèi)办公的话会被当作是(shì)二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太(tài)看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活(huó)累活也(yě)全是答(dá)哗外包去(qù)做，真正核心(xīn)的东西是不会让外包参与的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和提(tí)升自己(jǐ)的技能。

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