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赋闲(xián)稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在(zài)地或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇的，先(xiān)到户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函，再到用人单(dān)位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照规则实行(xíng)缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内(nèi)非因(yīn)自己志(zhì)愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲(xián)和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年(nián)缺(quē)乏三(sān)年的为(wèi)六个(gè)月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏(fá)五年的为(wèi)十(shí)二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满七年的(de)为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每(měi)添加(jiā)一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同7日(rì)内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织(zhī)进行存案，并(bìng)依(yī)照要求供(gōng)给停(tíng)止或免除劳作合(hé)同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单(dān)证(zhèng)，然后(hòu)到指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免除(chú)劳作合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部(bù)门规(guī)则(zé)的(de)其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定(dìng)收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员(yuán)申领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前(qián)用人(rén)单位(wèi)和自己现已交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核(hé)算收取期(qī)限(xiàn)超越(yuè)18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收(shōu)取期限超(chāo)越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说(shuō)，核算出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应当收取(qǔ)而(ér)未收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以上不满(mǎn)5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单(dān)位(wèi)和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第(dì)十七条 赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所在单位(wèi)和自己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗12个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前次(cì)赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，可是最长不(bù)得超越24个月。

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