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  赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算?其(qí)间(jiān)收(shōu)取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算(suàn),赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件(jiàn)累(lèi)计缴费时刻中连续缴费怎(zěn)样算?,重庆赋闲稳(wěn)妥收取期(qī)限,重庆赋闲稳(健康码可以扫出个人信息吗,健康码可以扫出个人信息吗wěn)妥多久发放,赋闲稳妥缴费期(qī)限等(děng)问(wèn)题(tí),农商网将为你收拾以下(xià)的日子(zi)常识:

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够搬运吗

  赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

  赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地(dì)进行搬运,赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域的,

  能够挑选在原用人单位所在(zài)地或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇的,先(xiān)到户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函,再到用人单(dān)位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算

  其间收取条件是

  1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥,所(suǒ)在单位和自己已依照规则实行(xíng)缴费(fèi)责任满一年以上的。

  2、在法定劳(láo)作年纪内(nèi)非因(yīn)自己志(zhì)愿中止(zhǐ)工作的。

  3、已(yǐ)按规则处理赋闲(xián)和(hé)求职挂号的。

  收取时刻(kè)是什么

  1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年(nián)的(收取)为三个月。

  2、累计缴费时刻满(mǎn)两年(nián)缺(quē)乏三(sān)年的为(wèi)六个(gè)月。

  3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月。

  4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏(fá)五年的为(wèi)十(shí)二个月(yuè)。

  5、累计缴费时刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七(qī)年的为十五个月。

  6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满七年的(de)为十六个(gè)月。

  今后累计缴费时(shí)刻每(měi)添加(jiā)一年,收取期限添(tiān)加一个月,最长不超(chāo)越二十四个月。

  重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流程

  1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同7日(rì)内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织(zhī)进行存案,并(bìng)依(yī)照要求供(gōng)给停(tíng)止或免除劳作合(hé)同证(zhèng)明及相关资料;

  2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单(dān)证(zhèng),然后(hòu)到指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

  重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取期限

  1、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)1年缺乏5年,可收(shōu)取12个月;

  2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年(nián)缺乏10年,可收取18个月;

  3、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上,可(kě)收取24个月。

  重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

  1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表》;

  2、自(zì)己身份证明;

  3、所在单位出具的(de)停止或许免除(chú)劳作合同的(de)证明(míng);

  4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职证明;

  5、省级(jí)劳作保证行政部(bù)门规(guī)则(zé)的(de)其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算

  赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核(hé)算。

   缴费满1年以上的(de),累计缴费时(shí)刻满5个月,核定(dìng)收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

   注:赋闲(xián)人员(yuán)申领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前(qián)用人(rén)单位(wèi)和自己现已交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满(mǎn)1年。

   依照以上方法核(hé)算,累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年,核(hé)算收取期(qī)限(xiàn)超越(yuè)18个月的,按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年(nián)以上,核算收(shōu)取期限超(chāo)越24个月的(de),按24个月核定。

   也就(jiù)是说(shuō),核算出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月,没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

   赋闲(xián)人员从头工作后再(zài)次赋闲的,其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应当收取(qǔ)而(ér)未收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算,但最长不得(dé)超越24个(gè)月。

  赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限,依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认(rèn),最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

  1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的,收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

  2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的,收取6个月赋闲稳妥金;

  3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de),收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

  4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以上不满(mǎn)5年(nián)的,收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

  5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满(mǎn)10年的,收取18个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

  6、累计缴费时刻满10年以上的,收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

  赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单(dān)位(wèi)和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

  法律(lǜ)依据:

  《赋闲稳妥条例(lì)》 第(dì)十七条 赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所在单位(wèi)和自己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的,收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为健康码可以扫出个人信息吗,健康码可以扫出个人信息吗12个月(yuè);

  累计缴费时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺(quē)乏10年的,收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个(gè)月;

  累计缴费时刻10年以(yǐ)上的,收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个月。

  从头(tóu)工作后(hòu),再(zài)次赋闲的,缴费时刻从头(tóu)核算,收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前次(cì)赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算,可是最长不(bù)得超越24个月。

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