小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都(dōu)无(wú)法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的(de)生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此，不可能一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是(shì)远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未来(lái)更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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