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本文目(mù)录一(yī)览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算出来(lái)的(de)
• 2、个税计税基数怎(zěn)么(me)算
• 3、个人所得(dé)税的(de)基数是如何计算的
• 4 、工资(zī)计税基数怎么算?
• 5、企业的所(suǒ)得税的计算基数是什么(me)
• 6、企业所得税计税(shuì)基数

工(gōng)资(zī)扣税基数是(shì)怎么算出来的

工资(zī)的个人所得(dé)税计算方法：应纳的所得税(shuì)=应纳税所得(dé)额(é)*适用税率 应纳(nà)税(shuì)所得额=月度收入-5000元(yuán)（起(qǐ)征点）-专项(xiàng)扣除（三(sān)险一金(jīn)等）-专项附加扣除-依法(fǎ)确定的其(qí)他扣除 。

在此基础上计算出来的应纳税额(é)才是工资扣税基数。 而依据(jù)扣税基数，与个人所得税法中(zhōng)规定(dìng)的个税征收税率(lǜ) 、扣除速(sù)算数，由(yóu)企(qǐ)业(yè)直接在发(fā)放(fàng)员工工资之(zhī)前(qián) ，将个人扣除掉(diào)。

工(gōng)资扣税基数是怎(zěn)么算出来的(de) 工资扣税基数不是算出来的，是个(gè)人所得税税法规定的(de) 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超额累(lèi)进税率，按(àn)月应纳税所得(dé)额计算征(zhēng)税。该税率按(àn)个人(rén)月工资、薪(xīn)金应税(shuì)所(suǒ)得额划分级(jí)距 ，最(zuì)高(gāo)一级为45%，最低一级为3%，共(gòng)7级 。

个税计税(shuì)基(jī)数怎么算(suàn)

1、法(fǎ)律主观：个税(shuì)的计(jì)算方(fāng)式：应缴纳所得(dé)额(é)=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用(yòng)减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数(shù)。

2 、工资(zī)扣(kòu)税基数是怎(zěn)么计算的 “ 工资扣税基(jī)数不是算(suàn)出来的 ，是个(gè)人(rén)所得税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律(lǜ)分析：新个(gè)人所得(dé)税的计(jì)算方法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一(yī)金(jīn) -起征额5000)×税(shuì)率-速算扣除数附(fù) 。工资在5000元以(yǐ)上的(de)缴纳个人所得(dé)税。

4、问(wèn)题二(èr)：此图的(de)工资，计(jì)税基数和代扣税是怎么算出来的？是什么意思 计税基数为应发合(hé)计4220减去(qù)保险(xiǎn)金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税(shuì)适用新(xīn)个税税率表(2011年9月1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人所得税计算(suàn)方法：应(yīng)纳(nà)的所得税=应纳税(shuì)所得(dé)额*适用税率 应(yīng)纳税所得额(é)=月度收入(rù)-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-依法确定的(de)其他扣除。

个人所(suǒ)得(dé)税的基数(shù)是如(rú)何计算的

法律主观：个税的计算(suàn)方式(shì)：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资收入金额-五险一金(jīn)(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳税(shuì)额(é)=应(yīng)纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数(shù)。

个人所得税基数有(yǒu)三种标准：工资、薪金收入的劳动者，计税基数为月工资扣除(chú)社(shè)保、公(gōng)积金个人缴(jiǎo)纳部分后扣除3500元计算(suàn) 。个体工商户的生产 、经营所(suǒ)得 ，以每(měi)一(yī)纳税年度的收入(rù)总额减(jiǎn)除成本、费用以及损失(shī)后的余额，为应纳税所得额。

法律分(fēn)析：新(xīn)个人所得税的(de)计算(suàn)方法：需(xū)要缴税(shuì)的金额= (应发(fā)工资 - 五险一金 -起征额5000)×56是什么意思 56是什么尺码: 24px;'>56是什么意思 56是什么尺码税率-速(sù)算扣(kòu)除数附(fù)。工资(zī)在5000元以(yǐ)上(shàng)的缴(jiǎo)纳个(gè)人所(suǒ)得税 。

工资计税(shuì)基(jī)数怎么算?

累计预扣预缴(jiǎo)应纳税所得(dé)额=累计收入-累计免税(shuì)收(shōu)入-累计减除费(fèi)用-累计专项扣(kòu)除-累计专项附加扣除-累计(jì)依法确定(dìng)的其他扣除。

税前(qián)工资-基本(běn)养(yǎng)老保(bǎo)险-医疗(liáo)保险-失业(yè)保(bǎo)险(xiǎn)-工伤(shāng)保险-住房(fáng)公(gōng)积金=个人所得税(shuì)基数。

法律主观(guān)：个税(shuì)的计算方式(shì)：应缴纳所(suǒ)得额=税(shuì)前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用(yòng)减除额；应(yīng)纳税(shuì)额=应纳所得(dé)额×税率-速(sù)算扣除数(shù) 。

企业(yè)的所得税的计算基数是什么

按(àn)照季度(dù)或年度损益表中的利润总(zǒng)额数值来确定基(jī)数(shù)。用(yòng)利润总额乘以适(shì)用所得(dé)税率(lǜ)（25%）得(dé)出企(qǐ)业应交季度或年度所得税。

就是利(lì)润表上的利润总额乘(chéng)以适当(dāng)的税率，税(shuì)率(lǜ)是25% ，这个是(shì)不考虑税收优惠的税率。

企(qǐ)业所得税(shuì) 是按应纳税所得额（纳税调整后的利润(rùn)）计算缴(jiǎo)纳(nà)的 。

企业(yè)所得税(shuì)的计税方(fāng)式(shì)有2种(zhǒng)，分别是直接法和间接法。

首先要知道所得税税率是25%。所(suǒ)得税(shuì)计算的基础是用到利润总额乘以(yǐ)所得税税率得来的 。

企业(yè)所(suǒ)得税的(de)计(jì)算基(jī)数是根(gēn)据会(huì)计(jì)利(lì)润总额增加或(huò)减少税(shuì)法规(guī)定调整的项(xiàng)目金额，即应纳税(shuì)所得额。应税所得=总会计利润±调整项目(mù)金额。企业所得税的征(zhēng)收方式(shì)分为两种 ，一种是审(shěn)计征收，另(lìng)一种(zhǒng)是核(hé)定(dìng)征收 。

企业所得税计税基(jī)数

企业(yè)所得税(shuì)的计算(suàn)基数是在会计利润总额的基(jī)础(chǔ)上加或减(jiǎn)按照税(shuì)法(fǎ)规定(dìng)调整的项目(mù)金(jīn)额后，即为应纳(nà)税所得额。

企业所(suǒ)得税是按(àn)应纳税所得(dé)额（纳税调(diào)整后的利(lì)润(rùn)）计算缴纳的。 税(shuì)率一(yī)般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企业所得(dé)税的计算公式为：月(季)预缴所得税款=月(季)应纳(nà)税(shuì)所(suǒ)得额×33% 或：月(季)预缴所得税税(shuì)额=上(shàng)一(yī)年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额乘以适当的税率(lǜ) ，税(shuì)率是(shì)25%，这个(gè)是不考虑税收优(yōu)惠的税率。

新(xīn)所得税法规定法(fǎ)定税(shuì)率为25%，内资企业和(hé)外资企业(yè)一致 ，国家需要重(zhòng)点扶(fú)持的高新(xīn)技(jì)术企业为15%，小型(xíng)微(wēi)利(lì)企业为20%，非居民企业(yè)为20% 。企业(yè)所得税特点计税依据为应纳税所得(dé)额。

根据现(xiàn)在的《中华人民(mín)共和国(guó)企业所得税法》规定(dìng)。企(qǐ)业所得税税率为25% ，符合条件的小型微利企业，经(jīng)主管税务(wù)机关批准，减(jiǎn)免20%。企业所得税(shuì)的征收方式分为两种(zhǒng)：一种是审计征(zhēng)收 ，另一种(zhǒng)是核定(dìng)征(zhēng)收 。

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