15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经与工会敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思(huì)和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必要(yào)条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和(hé)解放(fàng)工人(rén)的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运(yùn)史上，各(gè)国工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工(gōng)作(zuò)日(rì)限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工(gōng)人的(de)共同要求(qiú)，代(dài)表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的(de)47号(hào)公约规(guī)定每天工作时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工作制进行了(le)罢工，以(yǐ)失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第一(yī)次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工(gōng)和(hé)未(wèi)成(chéng)年(nián)工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于(y敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思ú)标准工作日(rì)时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不(bù)计量(liàng)在期(qī)间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六(liù)条国家实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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