15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个(gè)工作日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没(méi)有(yǒu)这(zhè)个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们纳粹分子是什么意思相(xiāng)信(xìn)每(měi)日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都(dōu)已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国纳粹分子是什么意思(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成纳粹分子是什么意思澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石(shí)匠们就在同(tóng)业公会(huì)的(de)框架(jià)内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准工作日是每(měi)日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健康(kāng)和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时(shí)数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连(lián)续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一(yī)日为期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

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