15个工作日是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时(shí)间以及15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多(duō)久时(shí)间等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一(yī)般每日不(bù)得超过一小时(shí)；因(yīn)特(tè)殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过(guò)立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时(shí)归(guī)自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金(jīn)热(rè)马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架(jià)内(nèi)率先实(shí)现了(le)八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日(r护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端ì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期间(jiān)内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的(de)，以节假日后(hòu)的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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