人才(cái)招聘素有每年(nián)“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是由(yóu)于个(gè)人原因。

　　从相关公司(sī)的行业(yè)分布来看，近期(qī)信息技术(shù)和工(gōng)业公(gōng)司的财务(wù)负责人离职较多(duō)。占比最高的是信息(xī)技术行业，达17家，占比没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和(hé)房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据(jù)了(le)63家公司(sī)的四成；此外，公(gōng)司数量较多(duō)的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随(suí)其后的北京(jīng)、河北、四川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离(lí)职(zhí)原因，因(yīn)个人原(yuán)因离(lí)职的财务负(fù)责(zé)人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思因，公告并(bìng)未进一(yī)步公(gōng)布。具(jù)体(tǐ)来看，茂(mào)化实华(huá)、汇(huì)洁(jié)股份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财务(wù)负(fù)责人均(jūn)是(shì)因为个(gè)人身(shēn)体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提(tí)到财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的(de)原因是家(jiā)庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百股份财务(wù)负责人(rén)离(lí)职是因为(wèi)退(tuì)休或临近(jìn)退休；塞力(lì)医疗的(de)财务总监离职是(shì)因为(wèi)个人(rén)职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调(diào)动(dòng)等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席(xí)财务(wù)官的原(yuán)因则有些不同(tóng)，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其作为公司(sī)董事(shì)长及执行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永(yǒng)岗(gǎng)为董事长同(tóng)时(shí)兼(jiān)任首席财务(wù)官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗为(wèi)南开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技(jì)术研(yán)究院(yuàn)总会计师、大唐(táng)电(diàn)信集团财务有限公司(sī)董事长。高永(yǒng)岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际财务负责人(rén)暨没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思(jì)高级管理人员。3月29日(rì)发布的(de)年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际董(dǒng)事长兼执行(xíng)董事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国(guó)际若干子公司(sī)及参股(gǔ)公司的(de)董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有不少此次(cì)离职的财务负责人(rén)此(cǐ)前还兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等职务，而此番大(dà)多一(yī)并(bìng)辞(cí)去了身(shēn)上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务(wù)总(zǒng)监的同时也(yě)辞去了副总经(jīng)理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总(zǒng)监职务(wù)时也辞去(qù)了副总经理一(yī)职。

　　“金三(sān)银四”不(bù)香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当年(nián)总离职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年(nián)其他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩下10天(tiān)，照此计算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责(zé)人的离职数或明(míng)显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公(gōng)司的(de)核(hé)心管理层(céng)之(zhī)一，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素(sù)，寻(xún)求更好的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职一(yī)般(bān)可能是自身身体原(yuán)因、谋(móu)求其(qí)他职(zhí)业(yè)发展等因(yīn)素(sù)，而客(kè)观(guān)原因(yīn)则可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行业(yè)前景、监管环(huán)境、公司生态发生(shēng)变化等(děng)。不过，财务(wù)负责人往往直接接触(chù)公司的(de)财务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公司的财(cái)务发生问题(tí)时，财(cái)务负责人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市(shì)公(gōng)司财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)人(rén)数相较(jiào)于前两(liǎng)年减少是因为经(jīng)济形势改善，他(tā)们所(suǒ)面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没那么(me)强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了(le)追(zhuī)求更好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责人(rén)的离职需要综(zōng)合分析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人(rén)离职的唯一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存(cún)在风险时(shí)，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季度提前离职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司财(cái)务(wù)状况真(zhēn)的出现了问(wèn)题，财(cái)务负(fù)责人仍需(xū)要对其在职期间的财(cái)务问题负责(zé)，同(tóng)时，财务负责人的离职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关公司的股(gǔ)价，投资者应(yīng)当对(duì)此保持(chí)警惕。

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