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15个(gè)工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗(ma)

  15个工作日不(bù)包括周六周日(rì)的。

  周六周(zhōu)日(rì)的(de)话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一周的(de)法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单(dān)位自(zì)每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个(gè)工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天(含公(gōng)休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周(zhōu)就是15个工作日(rì),可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)手机话费交了能退吗间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

  《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

  国家实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

  第(dì)四(sì)十一条

  用人单(dān)位由于生产经营需(xū)要,经与工会和(hé)劳动者协(xié)商(shāng)后可(kě)以延(yán)长工作时(shí)间,一般每日(rì)不得超过一小时;因特殊(shū)原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工作时间(jiān)的(de),在(zài)保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健(jiàn)康(kāng)的(de)条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时,但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日起源

  马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级(jí)解(jiě)放的一(yī)个必(bì)要条件,没有这个(gè)条件,一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì),都将遭到失(shī)败。

  于是在国际共运史(shǐ)上(shàng),各国工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力(lì),

  1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据(jù)马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的(de)决议,但(dàn)远在(zài)这之前的1836年,美国《全(quán)国劳(láo)工报(bào)》就(jiù)提出:我们相信(xìn)每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人(rén)都已经太(tài)够(gòu)了。

  马克(kè)思自己也承认:我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小时。

  这种限(xiàn)制是(shì)美(měi)国工人的(de)共同要求,代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

  1933年,美(měi)国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能(néng)超过(guò)8小时,每周不能(néng)超过(guò)40小时(shí),

  但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ),八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于(yú)英国。

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  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题,并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要(yào)制度(dù)。

  在这(zhè)之后(hòu)的(de)1853年,伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工,以(yǐ)失败告(gào)终,直到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū),喊(hǎn)出八小时工作,八小时休息(xī),八(bā)小(xiǎo)时归自己的(de)口号,暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工(gōng)作(zuò)八小时。

  由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功,1889年7月(yuè)14日(rì)召开的(de)第二国际第(dì)一次大会(huì)上,法国代表拉文(wén)提(tí)议:把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日,定为国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

  但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳,人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

  早在19世纪50年代中期,澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开(kāi)始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金热马上登陆澳洲,造成澳大利亚(yà)劳动力短缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题(tí)。

  1855年,澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工作制(zhì)。

  到19世纪90年代(dài),澳大利(lì)亚基(jī)本上实现了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

  21天。

  15个工作日通常应当(dāng)是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

  工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准工作日,特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工(gōng)作(zuò)日

  标(biāo)准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的(de),在(zài)正常情(qíng)况下,一般职工所实(shí)行的工作日(rì)。

  目前我(wǒ)国实(shí)行的(de)标准工作日是每(měi)日不(bù)超(chāo)过8小时,每周(zhōu)不超过44小时,平(píng)均每周工作5天半。

  标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的(de)基础(chǔ)。

  (2)特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下,少(shǎo)于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日。

  1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日(rì)和(hé)节假(jiǎ)日等公休日(rì),是连(lián)续的15天工作日(rì)。

  2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日,如果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

  期(qī)间开(kāi)始的时和日不计量在期间内,期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日的,以节假日后的(de)第一日为期(qī)间期满的日子。

  【法律(lǜ)依据】:《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

  第三十六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

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