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15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是(shì)三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天(tiān),国(guó)有(yǒu)机关和事业(yè)单(dān)位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安(ān)排(pái)周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需(xū)要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的一(yī)个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提(tí)出：我们(men)相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人(rén)阶级(jí)的共(gòng)同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它(tā)作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作(zuò)，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国际第一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工作日是(shì)每日不(bù)超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平(píng)均火车站同站换乘30分钟够吗 同站换乘麻烦吗(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护(hù)的(de)条件下(xià)，少于(yú)标(biāo)准工作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的最后一日为(wèi)节(jié)假日的(de)，以(yǐ)节假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第一(yī)日为期(qī)间期(qī)满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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