小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生(shēng)中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有(yǒu)了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法华大基因有国家背景吗弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)华大基因有国家背景吗甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作的时(shí)候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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