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　　选聘(pìn)，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语(yǔ)，意思是挑选聘用。

　　出自郑(zhèng)观应《后序》：“各省广设(shè)制造厂，选聘(pìn)专门名师为之教习。

　　”聘(pìn)是一个汉字，聘(pìn)请的意思，如聘(pìn)任、聘用(yòng)。

　　还有定(dìng)亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员担任重要职务时要(yào)考(kǎo)虑三个(gè)条(tiáo)件：受教(jiào)育(yù)程度(dù)，经验和(hé)业绩。

　　2、任(rèn)何组织(zhī)和个人不得干(gàn)预公司经理人员的正常(cháng)选聘程序(xù)。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机(jī)制(zhì)，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司正在(zài)根据需(xū)要选聘管理(lǐ)人员。

选聘(pìn)和公(gōng)开招聘的(de)区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招(zhāo)聘岗位时(shí)，招聘单位(wèi)要(yào)给予被(bèi)招(zhāo)聘人员一定的编制，公(gōng)开招聘是通过公燃(rán)迟迟开招(zhāo)聘(pìn)的方式选拔人才，是事业单位(wèi)引入的公平竞争机制，把住了人员进(jìn)口关(guān)，提高了新进人员(yuán)的整体素(sù)质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开招聘(pìn)是正(zhèng)旦(dàn)厅(tīng)规的人事关系(xì)，而(ér)选聘属于单位内部自主的(de)人事关(guān)系。

　　3、录(lù)用流程(chéng)不(bù)同：公(gōng)开招聘必须要(yào)经过国考、省考或事业单位(wèi)考试(shì)等(děng)考试皮李，选聘(pìn)进入编制(zhì)不用参加(jiā)笔试，直接面试通过(guò)就可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企(qǐ)业向(xiàng)企业内(nèi)外的人员(yuán)公开(kāi)宣布招聘计划，提供一个公平竞(关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗jìng)争的(de)机会，择优(yōu)录用合格的人(rén)员担任企业(yè)内部岗位(wèi)的过程。

　　以教师(shī)公招为(wèi)例(lì)，公招是政府、人力(lì)资(zī)源和社会保(bǎo)障局、教(jiào)育局(jú)统一组织的面向社会公开(kāi)招聘教(jiào)师的考(kǎo)试，公(gōng)招(zhāo)分为笔试和面试(shì)，笔试内(nèi)容以各地教育局(jú)公告为准，基本(běn)考教育(yù)学心理学，和报考学科(kē)的专(zhuān)业知识(shí)。

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