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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日(rì)不包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日的。

  周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

  每一周的(de)法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(tiān)(只有(yǒu)5个工(g鹅颈藤壶是什么东西,鹅颈藤壶多少钱一斤ōng)作日),三周就是15个工(gōng)作日,可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通(tōng)常分为四种,即标准工作日,特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

  国家实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时(shí)的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

  第四十一条

  用人(rén)单位由于生产经营需要,经与工会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间,一般每日不得超(chāo)过一小时;因特殊(shū)原因需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的,在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三小时,但是每月不得超(chāo)过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八小时(shí)工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个必要(yào)条件,没有这(zhè)个(gè)条件,一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况和(hé)解放工(gōng)人的尝(cháng)试,都将(jiāng)遭到失败。

  于(yú)是在国际共运史上,各(gè)国工人为争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力(lì),

  1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议,但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年,美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出:我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

  马克思(sī)自(zì)己也承认(rèn):我们建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时。

  这种限制是(shì)美国工人的(de)共同要求,代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成(chéng)为全世界工人阶级(jí)的(de)共同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为每(měi)周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞(wǔ),国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出(chū)台(tái)的47号公(gōng)约规定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时(shí),每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时,

  但美国并不是灯塔,八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源于英国(guó)。

  早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月,英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题,并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工人(rén)为(wèi)争取八(bā)小时工作制进行了(le)罢(bà)工,以失败告终(zhōng),直到1886年(nián)5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū),喊出(chū)八小时工作,八小时(shí)休息,八(bā)小时归自己的口(kǒu)号,暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工(gōng)人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时(shí)。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的(de)成功,1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大(dà)会(huì)上,法(fǎ)国(guó)代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日(rì),定为国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

  但国际(jì)共运并不能独揽(lǎn)功劳(láo),人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

  早在(zài)19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中期,澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng),

  继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后,1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿(kuàng),淘金热马上(shàng)登(dēng)陆(lù)澳洲,造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短缺,工(gōng)作强度(dù)增加。

  缩短工作时间(jiān)成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

  1855年,澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们就(jiù)在(zài)同业公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

  到(dào)19世纪90年(nián)代,澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多久

  21天。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作(zuò)日(rì)),三周就是15个工作日,可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

  工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作(zuò)时间的(de)时数。

  工作日通常分为四(sì)种(zhǒng),即标(biāo)准工作日,特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标准工(gōng)作日

  标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规(guī)定的,在正常情况下,一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

  目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)是每日不超(chāo)过8小时,每(měi)周不超过(guò)44小(xiǎo)时(shí),平均每周工作5天半。

  标(biāo)准工作日是我国工时制度(dù)立法的基(jī)础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日(rì)

  特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的(de)条件(jiàn)下,少于标准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和(hé)节假日等公休(xiū)日,是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

  2、如果从1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从(cóng)1号到19号周期为15个工作日,如(rú)果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间开始的时和日不(bù)计量在期间内,期间期满的最(zuì)后(hòu)一日(rì)为(wèi)节(jié)假日的,以(yǐ)节假日后的第一日为期鹅颈藤壶是什么东西,鹅颈藤壶多少钱一斤(qī)间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人(rén)民共(gòng)和国劳(láo)鹅颈藤壶是什么东西,鹅颈藤壶多少钱一斤动法》

  第三十六(liù)条国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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