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总监和经理哪个大

　　是总经理大(dà)的。

总监和经理哪个大

　　总经(jīng)理大。

经(jīng)理(lǐ)对董事会负(fù)责，行使下列职权

　　（一）主持公(gōng)司的(de)生产经营管理(lǐ)工(gōng)作，组织(zhī)实施董(dǒng)事会决议；

　　（二）组织实施(shī)公司年度经(jīng)营计(jì)划和投(tóu)资(zī)方案(àn)；

　　（三）拟(nǐ)订公(gōng)司(sī)内部管理机构设(shè)置方案(àn)；

　　（四）拟订公(gōng)司的基(jī)本管(guǎn)理(lǐ)制度；

　　（五）制定公司的具体规(guī)章(zhāng)。

总监工作内容

　　修订及执行公司战(zhàn)略规划及与日常(c传颂和传诵是什么意思区别，传颂和传诵的意思háng)营运作相关的制度(dù)体(tǐ)系、业(yè)务流程；

　　策划推进及组织协(xié)调公(gōng)司重大运(yùn)营计(jì)划、进行市(shì)场发展跟踪和策略调整；

　　建立规范、高效的运(yùn)营管理体系并(bìng)优化(huà)完(wán)善；

　　制定公司运营标准(zhǔn)并(bìng)监督实施。

总监和总(zǒng)经理(lǐ)的区(qū)别

　　总(zǒng)经理(lǐ)通常是整个组织中(zhōng)最高的(de)管理者(zhě)和(hé)负(fù)责(zé)人。

　　而且如果(guǒ)型组织(如跨国(guó)企业(yè))中，总经理所扮演的角(jiǎo)色，通(tōng)常是其所属事业单(dān)位或分支机构的最高(gāo)负(fù)责人。

　　总监(jiān)通常是某一领域(yù)的(de)第一(yī)监管人员，例(lì)如项目总监、财(cái)务总(zǒng)监、人力资源总监等等。

　　也是企业的高级(jí)管理人员。

　　总干(gàn)事是在总经理与部门经理之(zhī)间的职位等级。

总监(jiān)和经理(lǐ)谁大？

　　总经理比总监的职务大。

　　总监(jiān)和总经(jīng)理的区别：

　　1、总经(jīng)理通常就是整个组织(zhī)里职务最(zuì)高的管理(lǐ)者与负责人。

　　传颂和传诵是什么意思区别，传颂和传诵的意思而若(ruò)是在规(guī)模(mó)较大的(de)组织里 (如(rú)跨国(guó)企业)，总经理所扮演的角色，通常是(shì)旗下某个事业(yè)体或分支机构的(de)最(zuì)高(gāo)负责人。

　　2、总监一般为某(mǒu)项领域(yù)的(de)第一监管人，如项目工程(chéng)总监，财务总(zǒng)监，人力资(zī)源(yuán)总监等，在企业中也是高层管理人员。

　　总监的(de)岗位级别介(jiè)于(yú)总(zǒng)经理(lǐ)和(hé)部门经(jīng)理之间。

　　3、总经理的主要职(zhí)责(zé)是(shì)负(fù)责公司日常业务的经营管理(lǐ)，经董事会授权，对(duì)外签订(dìng)合同和处理业务；组织经(jīng)营管理班(bān)子，提出(chū)任免副总经(jīng)理、总经济(jì)师、总工(gōng)程师及部门经(jīng)理等高级职员的人选，并报董事(shì)会(huì)批准；

　　定期向董事会报告业(yè)务情况，向董事会提(tí)交年度报告(gào)及各种报(bào)表、计划(huà)、方(fāng)案(àn)，包(bāo)括经营(yíng)计划、利润分配方案、弥(mí)补亏损(sǔn)方(fāng)案等。

　　4、总监的(de)主要职责是修订及执行公司战(zhàn)略规划及(jí)与日常营运作相关的制度体系、业务流程；策划推进及(jí)组织协调(diào)公司重大运营计(jì)划、进行(xíng)市场发(fā)展(zhǎn)跟踪和策略调整；建(jiàn)立(lì)规范、高效的运营(yíng)管理体系并优化完善；制(zhì)定(dìng)公司运(yùn)营(yíng)标准并监督实施；

　　制定公司运营指(zhǐ)标、年度发展计(jì)划(huà)，推动并确保营(yíng)业指标的(de)顺利完成；制定运营(yíng)中心各部门(mén)的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；完成总经理临时交(jiāo)办的(de)其他任(rèn)务。

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