公务员职级并行后,正处几年(nián)可(kě)以晋升副厅级，公务员职(zhí)级并行副处几年可以一级调研员(yuán)是正(zhèng)处到副(fù)厅(tīng)满(mǎn)三年的(de)。

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公务员职级并(bìng)行后,正处几年可以(yǐ)晋(jìn)升副厅级，公务员职级并行副处(chù)几年可以一(yī)级调研员

　　公务员职级并行(xíng)后(hòu)晋升的年限(xiàn)条件(jiàn)是，每一次级(jí)别跃升(shēng)的点（如副科到正科，正(zhèng)科(kē)到副处，副(fù)处(chù)到正处）均只是(shì)要求担(dān)任下一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年。

　　如(rú)果若当年考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基(jī)本(běn)称(chēng)职等次的(de)，任职年限条件延长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个(gè)职(zhí)级(jí)。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　公务(wù)员(yuán)职级(jí)并行(xíng)之后，在(zài)职级(jí)方面的设置。

　　按照国家最新(xīn)规定，如果(guǒ)一(yī)名综(zōng)合管理类公务员，实(shí)施最(zuì)新的公务员(yuán)职级晋升机制之(zhī)后，公务员职(zhí)级一(yī)共有12个级别，主要有4个(gè)层次：巡视员、调研员、主任科员、科员。

　　其中，级别最低的(de)是二级科(kē)员(yuán)，级别最高的是一级(jí)巡视员。

　　按照公(gōng)务员职级(jí)和(hé)领导职务的对应，四级主任科员(yuán)对应的(de)是乡科级副(fù)职，一级巡视(shì)员对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科员，在待遇上(shàng)，可能(néng)接(jiē)近于(yú)一名副乡长的(de)待遇。

正处几(jǐ)年提副(fù)厅

　　正处满三年可(kě)以升到(dào)副厅。

　　公务员职级并(bìng)行后晋升的年(nián)限条(tiáo)件(jiàn)是，每一次级别跃升的点（如副科(kē)到正科，正科到(dào)副处，副(fù)处到正(zhèng)处）均只是要求担(dān)任下一级(jí)职级满两年，正处(chù)到(dào)副厅满三年。

　　如果若当年考核(hé)优(yōu)秀(xiù)，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限条(tiáo)件延(yán)长1年。

　　不称职等(děng)次的，降低(dī)1个职级。

　　由副(fù)职(zhí)提任(rèn)正权职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职(zhí)提(tí)任(rèn)上级副(fù)职的，应当在下级正职岗位(wèi)工作三年以(yǐ)上(shàng)。

　　我国公务员(yuán)的级别从低到高，依(yī)次为(wèi)科级、处(chù)级、宴知厅级、部级(jí)、国级(jí)，共5个等级，其中每一级又分为正(zhèng)职和副职(zhí)，共10个级别。

　　正处(chù)是县处(chù)级正职。

　　直辖市或国家(jiā)部委中，副局级指的是：副厅(tīng)级，如中(zhōng)央某部某司副司长，如某直(zhí)辖市市(shì)局副(fù)局长(zhǎng)；地(dì)级市的副局级指的(de)是(shì)：副处级，如某地级(jí)市市(shì)局(jú)副局长；县级(jí)市、县的(de)副局级指的(de)是：副(fù)科级，如某县级市市局副局(jú)长。

　　公务员职级在厅局(jú)级(jí)以下设置。

　　综合管理类公(gōng)务员(yuán)职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一(yī)级调(diào)研(yán)员、二级调研员、三级调研员(yuán)、四级调研(yán)员、一级(jí)主(zhǔ)任科员、二级主任科员、三级主任科(kē)员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任(rèn)办(bàn)事员满8年(nián)，级别(bié)达到(dào)25级；

　　2、晋升副科(kē)级(jí)须任科员级(jí)或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级(jí)或乡科级(jí)副职(zhí)、副(fù)主任(rèn)科员满15年，级(jí)别达到20级(jí)；

　　4、晋(jìn)升(shēng)副处须任(rèn)正科级或(huò)乡科级正(zhèng)职、主任科(kē)员满15年(nián)，级(jí)别达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职(zhí)满(mǎn)15年，级别达到17级(jí)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据：

　　《中华人民共和(hé)国公务员法(fǎ)》

　　第十(shí)七条 国家实行公务员职务与职级并行制(zhì)度，根据公务(wù)员职位类别和职责设置公务(wù)员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员(yuán)领(lǐng)导(dǎo)职务根据宪法、有关法(fǎ)律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务(wù)层次分为(wèi)：国家(jiā)级(jí)正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧祥晌级副职、县(xiàn)处级正职、县(xiàn)处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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