15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于(yú)15个工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是(shì)多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一(yī)至(zhì)周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休日(rì),企(qǐ)业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制付出了(le)长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的(de)建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对(duì)于任(rèn)何人都已(yǐ)经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号(hào)公约规(guī)定每天工(gōng)作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想社会(huì)的(de)重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累每走一步就会深深的撞一下，抱着走一下就撞一下(lèi)计中剔除(chú)休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每(měi)周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成每走一步就会深深的撞一下，抱着走一下就撞一下(chéng)年(nián)工实(shí)行特殊(shū)保护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是(shì)说，从1号(hào)到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量(liàng)在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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