小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到(dào)眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的(de)程(chéng)度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行氯化钾相对原子质量是多少，。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且(qiě)小洲氯化钾相对原子质量是多少，团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心。

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