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什么是因果论证举例说明句子,什么是因果论证举例说明的方法 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐(xú)雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向京(jīng)东(dōng)集团(tuán)董(dǒng)事局(jú)主席刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘强东卸(xiè)任京东(dōng)集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立(lì)京东集团总裁一职(zhí),徐雷(léi)由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁(cái),负责(zé)京(jīng)东各业务板块(kuài)的日常运营和协同(tóng)发展。

  此(cǐ)次新上(shàng)任CEO的(de)许冉于(yú)2018年7月加入京(jīng)东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自2020年6月至(zhì)今担(dān)任京东的(de)首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月(yuè)期(qī)间,许冉除了担任京东零售的首席财(cái)务(wù)官,亦先后兼任集(jí)团财务和集团税(shuì)务(wù)的部门负(fù)责人。

  在加入京东之前(qián),许冉(rǎn)是普华永道中(zhōng)天(tiān)会计师事务(wù)所(特(tè)殊普通合伙)的审(shěn)计(jì)合伙人,许冉现亦任京东科(kē)技董事。曾是中国及美国的注册会计师,毕业于北京大学并获(huò)得理学与经济学双学士学(xué)位(wèi)。

  过去半年多来,京东内部架构(gòu)调整动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集团(tuán)高级管理(lǐ)人(rén)员的现金薪酬降低10%到20%不等(děng),职(zhí)位(wèi)越(yuè)高降得(dé)越多。

  随后,京东零售(shòu)事业(yè)群启动了一轮大调整,其中最大的变(biàn)化是(shì)原(yuán)3C家(jiā)电事业(yè)群被拆分,家电(diàn)和(hé)家居业务(wù)合并(bìng)为家电(diàn)家(jiā)居事业群,3C数码成(chéng)为(wèi)独立事业群。调(diào)整(zhěng)后(hòu),京东(dōng)零售包(bāo)括家(jiā)电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时(shí)尚等5大事业群及同城零售(shòu)和企业(yè)业(yè)务等多个独立事业部。

 什么是因果论证举例说明句子,什么是因果论证举例说明的方法 今年1月,京东(dōng)科(kē)技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织架构调整(zhěng),设立(lì)“一部三中(zhōng)心”,即云事业部,销售、解(jiě)决(jué)方案和交(jiāo)付三大(dà)中(zhōng)心。4月,徐丰从原京(jīng)东(dōng)科(kē)技数字城(chéng)市群总裁变动为京东科技销售中心(xīn)负责人后,升任京东科技总裁一(yī)职(zhí),向CEO李娅(yà)云汇报(bào)。

  在(zài)4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进行组织变革,从(cóng)事业群制回归事业部制(zhì)。京东(dōng)零售五大事业群负责人将统一(yī)变更为事(shì)业部(bù)负责(zé)人。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时(shí)尚5大事(shì)业群负责人将统一变(biàn)更为事业(yè)部(bù)负责人,继(jì)什么是因果论证举例说明句子,什么是因果论证举例说明的方法续(xù)向(xiàng)京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流(liú)也以(yǐ)类似(shì)的思(sī)路开展了新一轮变革,在总部推行事业部(bù)制,成立(lì)了供应链、快(kuài)递(dì)、快运、国(guó)际(jì)业务等独立事业部(bù)。在区域层面,取消原有的七大(dà)区域划分(fēn),将省份作(zuò)为具体的经营(yíng)单元,直(zhí)接向总部相关(guān)事(shì)业部负(fù)责人汇报。

  多名接近京东内部人士(shì)告诉(sù)《科创板(bǎn)日报》记者,随着架构改变,最(zuì)近京东(dōng)高管(guǎn)变动(dòng)较大,“各种(zhǒng)CXO们(men)都要动(dòng)。”

  但这些架(jià)构和人员变动,能(néng)否为京东带(dài)来新(xīn)的活(huó)力,仍有待观望。“比起频(pín)繁调整人员,京东需要调整的是组织风气(qì),反对形(xíng)式主义和(hé)唯(wéi)上思维,要更为真抓实干。”有熟悉什么是因果论证举例说明句子,什么是因果论证举例说明的方法(xī)京东人士如是表示。

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