施工单位与(yǔ)施工方的区别是(shì)什么(me)？施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区(qū)别在于意思不(bù)同的。关于施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别(bié)是什么以及(jí)施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么，施工单(dān)位与施工方的区别和联系(xì)，施工(gōng)单位与施(shī)工方的(de)区别在哪，施工(gōng)方(fāng)和施工单位一样吗，建设单位(wèi)和施(shī)工方的区别等问题，农商网将为你整理以下的生(shēng)活知识：

施工单位可以报考(kǎo)监理工程师(shī)吗

　　施(shī)工(gōng)单位(wèi)是可(kě)以报考监(jiān)理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考(kǎo)监(jiān)理工程师的(de)，但是报考监理(lǐ)工程师还有(yǒu)另外的要求，首先(xiān)报考的(de)单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须(xū)是工程施(shī)工单位、工(gōng)程监理单位和工程(chéng)设(shè)计单(dān)位等等(děng)。监理工程师的主要任(rèn)务(wù)是完(wán)成(chéng)注册流程，受聘监理工程师一定(dìng)要在监(ji这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊ān)理单位注册(cè)。

施(shī)工单位与施工方的(de)区别是什么

　　施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别在于意思不同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装工程(chéng)施(shī)工单位的简称。

　　指(zhǐ)承(chéng)担基本建设(shè)工程施工任务，具(jù)有独(dú)立组织机构(gòu)并实行独立经济核算(suàn)的单位(wèi)。

　　在(zài)采取承发(fā)包方(fāng)式(shì)进行(xíng这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊)施工(gōng)时，施工单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项目管理的核心任(rèn)务是项目的目(mù)标控制(zhì)，因此(cǐ)按项(xiàng)目管理学的基本理论，没有明确目标的(de)建(jiàn)设工程不是(shì)项(xiàng)目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作(zuò)主要在施工阶段进(jìn)行(xíng)，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动用前准(zhǔn)备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计(jì)阶段和施工阶段往(wǎng)往是交叉(chā)的，因(yīn)此施工方的项目管理工作也(yě)涉(shè)及设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方(fāng)的(de)区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一(yī)样(yàng)；甲方代表就是业(yè)主(zhǔ)，出钱(qián)并监督(dū)施(shī)工的，相当于地主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责施工(gōng)的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲方(fāng)，就是出钱盖房子(zi)的(de)人这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑(zhù)工(gōng)程的(de)投资方(fāng)，对(duì)该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或(huò)项目(mù)业主，指建(jiàn)设工程项目(mù)的投资主体或(huò)投资(zī)者，它也是(shì)建设项目管理的主体。

　　主要履行(xíng)提出(chū)建设规划、提供建设(shè)用地和(hé)建设资金(jīn)的(de)责任。

　　施工单位是由相关专业人员(yuán)组成的、有相应资质、进行生产活动(dòng)的企事(shì)业单位(wèi)。

　　比如(rú)，甲方(fāng)代表自(zì)营(yíng)工程(chéng)的施工队、房(fáng)修(xiū)队、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程(chéng)队(duì)、市政(zhèng)公司及集(jí)体施工企业等(děng)组织机构，都可以叫(jiào)做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职(zhí)责不同(tóng)。

　　施工单(dān)位对建设工程的施(shī)工(gōng)质量负责。

　　甲方(fāng)代(dài)表通过(guò)招投标(biāo)（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某(mǒu)个工(gōng)程发包给施工单(dān)位，签订和同，施(shī)工单位负责把建筑按图纸修起来(lái)，竣工验收合(hé)格后(hòu)就交给建设单(dān)位，他们之(zhī)间是通过(guò)施工承(chéng)包合同规定(dìng)双方的权(quán)利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合同是劳动者与用人(rén)单位确立劳动关系、明确双方(fāng)权(quán)利和义务(wù)的协议(yì)。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更劳动(dòng)合同，应当遵循平(píng)等自愿、协商一致的(de)原则(zé)，不得(dé)违(wéi)反法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合(hé)同依法订(dìng)立即具有法律(lǜ)约束(shù)力(lì)，当事(shì)人必(bì)须履行劳动合同规定(dìng)的义(yì)务。

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