人(rén)才招聘(pìn)素有(yǒu)每年“金三银四”的(de)高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司公告(gào)财(cái)务负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关公司的(de)行业分布(bù)来(lái)看，近期信息技术和工业(yè)公司的(de)财务负责人(rén)离职较(jiào)多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可(kě)选消费(fèi)行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区的上市公司(sī)为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公司的(de)四成(chéng)；此外，公司数(shù)量较多的(de)还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其(qí)后的(de)北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原(yuán)因，因(yīn)个人原(yuán)因离职(zhí)的财务负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体原(yuán)因，公告(gào)并未进一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责(zé)人均是因为个人身体原因(yīn)离职；常(cháng)宝股份和英方软(ruǎn)件则提(tí)到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因为个人职业(yè)规划(huà)。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司(sī)董事长及执行(xíng)董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任(rèn)首(shǒu)席财务官一职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)为南开大(dà)学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财(cái)务负责人暨高(gāo)级管理人(rén)员。3月29日发布(bù)的(de)年报显示，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯国(guó)际董事(shì)长兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦(yì)担任中芯国(guó)际若(ruò)干子公司及参股(gǔ)公司的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还(hái)兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞(cí)去(qù)财(cái)务总监的同时也辞去了(le)副总经理、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去(qù)财务总(zǒng)监(jiān)职务(wù)时(shí)也(yě)辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务(w顺丰首重是多少公斤多少钱，顺丰首重是多少公斤续重多少钱ù)负(fù)责人(rén)离(lí)职的上市公司分别有112家和(hé)107家(jiā)，分别(bié)占当(dāng)年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当(dāng)年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人(rén)的离职数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层(céng)之一，财务负(fù)责(zé)人的离职可能涉及多方(fāng)面的因素(sù)，寻求更(gèng)好的职(zhí)业发展机会(huì)、公司业绩以(yǐ)及管理层(céng)变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师(shī)事务所高(gāo)级合伙人、律师(shī)陈元(yuán)对(duì)中(zhōng)新经纬分析称(chēng)，财务(wù)负责人离职一(yī)般(bān)可能是自身身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业发(fā)展等因素，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公司生态(tài)发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财务(wù)负(fù)责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当公(gōng)司的财(cái)务发生问题时，财务负责人一般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上市(shì)公(gōng)司财务负责人离职(zhí)人数相较于前(qián)两年减少是(shì)因为(wèi)经济形势改善(shàn)，他(tā)们所(suǒ)面临(lín)的压力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金三银四(sì)”离职(zhí)往(wǎng)往是(shì)为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市(shì)公司财务(wù)负责人的离职需要综(zōng)合分(fēn)析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财(cái)务(wù)负责人离职的唯一原因，若他们(men)发(fā)现公司的(de)财(cái)务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至(zhì)存在风险时，不(bù)等(děng)到次年财报季而选择在第(dì)四季度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的出(chū)现了问题，财务(wù)负责人仍需要对其在职期(qī)间的财务(wù)问(wèn)题负责，同时，财务(wù)负责人的离职可能(néng)会(huì)影响相关公司的股价(jià)，投资者(zhě)应当对此保(bǎo)持警惕(tì)。

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