金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)话说三遍淡如水下一句是什么意思，话说三遍淡如水下一句是什么成语年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎ话说三遍淡如水下一句是什么意思，话说三遍淡如水下一句是什么成语ng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其(qí)一，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属(话说三遍淡如水下一句是什么意思，话说三遍淡如水下一句是什么成语shǔ)员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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