人(rén)才招聘素(sù)有每(měi)年“金(jīn)三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)，其中超过一(yī)半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司(sī)的行业分布来(lái)看，近期信(xìn)息技术和工(gōng)业公司的财务负责人(rén)离职较多。占(zhàn)比最高的是(shì)信息(xī)技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业(yè)的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区(qū)的上市(shì)公司(sī)为主，两者占据(jù)了63家公司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司(sī)数量(liàng)较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进(jìn)一步(bù)公布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个人身(shēn)体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负责人(rén)离职的(de)原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离(lí)职是因为退休或临(lín)近退(tuì)休；塞力(lì)医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么官的原因则(zé)有些不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为公(gōng)司(sī)董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国(guó)际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事(shì)长(zhǎng)同(tóng)时兼(jiān)任(rèn)首席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电信(xìn)科(kē)学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司(sī)董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际(jì)财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年(nián)报显示巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么，高永(yǒng)岗任中芯国际(jì)董事(shì)长(zhǎng)兼(jiān)执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公(gōng)司的(de)董(dǒng)事或董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职的财(cái)务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理(lǐ)或(huò)副总(zǒng)经理等职(zhí)务(wù)，而此番大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的(de)同巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么时也辞去了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘(mì)书职务，锦盛新(xīn)材(cái)的(de)段刘滨辞(cí)去财(cái)务总监职务时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年(nián)其他八个(gè)月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市(shì)公司为(wèi)63家，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的离(lí)职(zhí)数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业(yè)发(fā)展(zhǎn)机会(huì)、公司业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所高级(jí)合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责(zé)人离职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求(qiú)其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原(yuán)因则可能是(shì)风险规(guī)避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态(tài)发生(shēng)变化等。不过，财(cái)务负责人往(wǎng)往(wǎng)直接接触公司的财(cái)务(wù)及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司(sī)财务负(fù)责人(rén)离职人数相较于前(qián)两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应(yīng)减小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三(sān)银(yín)四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份(fèn)财务(wù)负责人离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发(fā)现(xiàn)公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在(zài)风险(xiǎn)时，不(bù)等(děng)到次年财报季(jì)而选择在第(dì)四季度(dù)提(tí)前离职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若(ruò)是上市(shì)公(gōng)司财务(wù)状况(kuàng)真的出现了(le)问题(tí)，财务负责人仍需要对其在职期间的财(cái)务问题(tí)负责，同(tóng)时，财务负责人的离职可(kě)能会(huì)影响相关公(gōng)司的股价(jià)，投(tóu)资者应当对(duì)此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么