如今(jīn)的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的(de)当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧(ba)，企业(yè)现(xiàn)在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域(yù吹埙为什么不吉利 吹埙是有氧运动吗)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发(fā)布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的(de)民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公(gōng)司(sī)实(shí)行员工(gōng)持股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再派(pài)发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获(huò)得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的(de)评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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