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　　其他都是骗人的，不(bù)过(guò)也是在人(rén)才(cái)市场进(jìn)行变相收(shōu)费，但(dàn)是要(yào)明白中(zhōng)介(jiè)如(rú)果(guǒ)费用(yòng)超(chāo)过210以上都是不合法的(de)。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限公司、广州红海人(rén)力(lì)资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比(bǐ)较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人(rén)一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳(láo)动能力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成(chéng)基本分为三类：第一(yī)类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直(zhí)接或间接控制(zhì)的子公司或集(jí)团(tuán)投资的(de)公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是(shì)与第(dì)三(sān)方公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司无关(guān)，甚至(zhì)工(gōng)资都是(shì)由第三方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业与劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单(dān)位(wèi)）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者(zhě)支付劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪(jì)资(zī)本(běn)主义(yì)国家美国，后来又传入(rù)法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国国有企(qǐ)业劳动制度(dù)改(gǎi)革中，出现了(le)以安置下岗职工为目(mù)的的(de)劳务派遣，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包括信息(xī)咨询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念(niàn)举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括企业(yè)管理咨(zī)95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通询服务、人力(lì)资源开发(fā)与(yǔ)管理咨(zī)询、人力(lì)资源外包服(fú)务、生产(chǎn)外(wài)包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到(dào)底是哪家公司(sī)的，华为员工看外包(bāo)员工的(de)时(shí)候会(huì)觉(jué)得自己是高高在上的，在(zài)华为办公的话(huà)会被当作(zuò)是二等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强度大(dà)，外包(bāo)也(yě)是(shì)一样的。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也不太(tài)看好，华为都是(shì)把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工作量很大的事情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活累活(huó)也全(quán)是答(dá)哗外包去(qù)做，真正核心(xīn)的东西(xī)是不(bù)会让外包(bāo)参(cān)与(yǔ)的。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有(yǒu)时间能去熟悉(xī)业务知识和(hé)95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通提升自己的技能。

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