小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什(shén)么(me)不(bù)选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件(jiàn)也不(bù)错，当网(wǎng)红更(gèng)多是(shì)为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造(z氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因ào)去(qù)了(le)，等(děng)到(dào)工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让(ràng)自(zì)己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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