历经数年发(fā)展，寒(hán)武(wǔ)纪上(shàng)市(shì)至今还未(wèi)曾盈利(lì)。4月(yuè)21日，某芯片业内人士告(gào)诉时代(dài)财经(jīng)，“初创想要(yào)盈(yíng)利很难(nán)，不盈利才是要(yào)裁员止损降本的源头。”

　　截(jié)至4月21日收(shōu)盘(pán)，寒武纪跌6.82％，报(bào)248元(yuán)/股，市(shì)值(zhí)1028.3亿(yì)元。

　　研发费用(yòng)远(yuǎn)超营业收(shōu)入

　　股(gǔ)价(jià)飙(biāo)涨的同时(shí)，寒(hán)武纪近期(qī)裁员风波(bō)也(yě)引(yǐn)发业内关注。

　　4月21日，时代财经联系(xì)到(dào)一名(míng)2021年入职寒武纪的上海员工(gōng)林平（化名），岗位为研(yán)发人员(yuán)。根据其(qí)向时代财经提供(gōng)的书面资料显示，其与寒武(wǔ)纪签订(dìng)的合同(tóng)日期(qī)始于2021年，为期三年，经双方友(yǒu)好协商，确认自2023年5月19日解(jiě)除(chú)劳动合同(tóng)。

　　不过林平告(gào)诉时代财经，“公司和团(tuán)队此(cǐ)前没有过任何通知，在4月(yuè)19号突(tū)然逼(bī)我们签字，说自己是主动离职。”

　　“应得的赔偿也没有，没有(yǒu)年终奖，没有N+1，赔偿(cháng)只给N”，林平表示，“不同团队（项目组）略有差别(bié)，（裁员比例）基本在(zài)20％甚至更高(gāo)，隔壁团队裁掉50％。”

　　“我们(men)组(zǔ)里好几个，都是被强(qiáng)迫离职，还(hái)有一些刚续签合同(tóng)的(de)也裁掉了(le)。”林平说(shuō)。

　　在林平看来(lái)，这(zhè)次(cì)裁员完全没(méi)有任何预兆。“年终奖也没有(yǒu)了，往年通(tōng)常是随4月份工资一起发(fā)放(fàng)，前两周(zhōu)还说5月份发，结果就直(zhí)接(jiē)裁员了。”林(lín)平告诉时代财经，“如(rú)果(guǒ)提前(qián)通知(zhī)，至(zhì)少不这么被动。”

　　林平还称，寒武(wǔ)纪此前承诺的股票(piào)并没有按(àn)时兑(duì)现(xiàn)。“我的入职合(hé)同写明的配股(gǔ)份(fèn)额，公司(sī)拖到(dào)现在都(dōu)没(méi)开通购买通道，往年这会已(yǐ)经启(qǐ)动内部(bù)购买了。”

　　4月21日，时代财经联系寒武纪证券部，其工作人员(yuán)回应称，以公司官(guān)方的回复为准(zhǔn)。对(duì)于林(lín)平所说的年终奖与配(pèi)股(gǔ)相(xiāng)关问题，上述接近寒(hán)武(wǔ)纪的人士(shì)表示(shì)“不知情”。

　　同日，寒武纪HRD（公关总监）王海波(bō)（经认(rèn)证）也在脉(mài)脉(mài)平台(tái)上(shàng)针对(duì)寒武纪多名员工爆(bào)料内容发表(biǎo)评论声明(míng)称，“沟通后都会(huì)按照法律规定给予一个月的待通知金及N的补偿金(jīn)，即N+1，不存在‘没(méi)有N+1’一说。”其(qí)还表(biǎo)示(shì什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法)，“公司根据绩效考核结(jié)果进行绩(jì)效兑(duì)现(xiàn)，是通行、常规(guī)的管理手(shǒu)段，也是(shì)企业持续健(jiàn)康(kāng)发(fā)展的管(guǎn)理举(jǔ)措。根据绩(jì)效考核结果协商解除劳动(dòng)合同并给予(yǔ)N+1的补偿(cháng)金是不(bù)违(wéi)反劳动(dòng)法规(guī)定(dìng)的。”

　　截图(tú)来(lái)源(yuán)：脉脉(mài)

　　作(zuò)为(wèi)一家“烧钱”的(de)科技企业，寒武纪近年来的(de)研发投入(rù)已远远超(chāo)越(yuè)其营(yíng)业收(shōu)入。财(cái)报数据(jù)显示，2020年、2021年，寒武(wǔ)纪的研发费用分别达7.68亿元、11.36亿元，而同期营(yíng)业收入为4.59亿元(yuán)、7.21亿元(yuán)。

　　研发人员方(fāng)面，2020年、2021年及(jí)2022年上(shàng)半年(nián)，公(gōng)司(sī)研发人(rén)员数量分别为978人(rén)、1213人、1207人。2021年，公司研发人员平均薪酬(chóu)为60.88万元，同(tóng)比增(zēng)加34.48％。

　　值得注意的(de)是，不仅董事长陈天石是(shì)出(chū)身中科院的顶级(jí)芯片专家，寒武纪(jì)的技术团(tuán)队(duì)更是“硬(yìng)核”。2021年财(cái)报显(xiǎn)示，公(gōng)司员工(gōng)中超80％为研发人员，其中77％拥有硕(shuò)士及(jí)以上学位(wèi)，“核心研发人员多毕业于著名高校(xiào)或科研院所，多名骨干成员(yuán)拥有知(zhī)名半导体公司多年的工作经历。”寒武纪(jì)表示。

　　2021年，公司研(yán)发(fā)人员(yuán)平(píng)均薪酬为60.88万元，同(tóng)比增加(jiā)34.48％。

　　寒武纪自上市以来还(hái)未(wèi)曾盈利。其业绩(jì)快报(bào)显示，公司2022年实现营业(yè)收入7.29亿元，同比增(zēng)长1.11％；净利(lì)润(rùn)亏损(sǔn)11.66亿(yì)元，亏(kuī)损同比扩大41.40％。

　　对(duì)于(yú)亏损的原因，公司(sī)称(chēng)主要系复杂计算芯片涉及需要持(chí)续大量的研发(fā)投入(rù)所致(zhì)，研发人(rén)员薪(xīn)酬、流片费用(yòng)、研发设(shè)备及IP对应的折(zhé)旧和摊销等(děng)费用(yòng)较上年(nián)同期显著(zhù)增加。

　　“（芯(xīn)片(piàn)）流不了片就出不了货，没(méi)东西卖(mài)，可能还是会(huì)有(yǒu)影响。”4月21日，某芯片(piàn)行(xíng)业业内人士(shì)告诉时(shí)代财经，“寒(hán)武纪原来招(zhāo)了不(bù)少中科院(yuàn)、中科大(dà)的员工，但其实从前年开(kāi)始就(jiù)已经开始减少招聘(pìn)需求。”

　　参与(yǔ)定增机构大赚17.5亿

　　时代财经(jīng)注意(yì)到，此前4月13日，寒(hán)武纪16.72亿元的(de)定增终于(yú)宣(xuān)告(gào)落地，公(gōng)司上(shàng)市以来募资金额（包括IPO和定增）已超过40亿。

　　从参与机(jī)构来看，寒武纪此(cǐ)次(cì)定(dìng)增的发行对(duì)象最终确定为18家(jiā)，其中包含(hán)财通(tōng)基(jī)金、中金公司(sī)、国泰君(jūn)安、富荣基(jī)金、银(yín)河资本(běn)等知名机构(gòu)。其中(zhōng)，获配金额最(zuì)多的(de)为财通基金(jīn)，达2.01亿元。

　　受益于节节攀(pān)升的(de)股价(jià)，参与此次(cì)定(dìng)增的机构或已(yǐ)实现(xiàn)大(dà)幅(fú)盈利。截至4月(yuè)21日(rì)收(shōu)盘，寒武纪收报248元/股，与定增价121.10元/股相比，浮(fú)盈已逾一倍。上述18家参与定增的机构，已合计(jì)大赚(zhuàn)17.5亿元。

　　除了定增机构，受益的还有寒武(wǔ)纪的(de)股东(dōng)科大讯飞（002230.SZ）。

　　据科大讯(xùn)飞2023年一季报(bào)，公司虽在(zài)一季度亏损近(jìn)5800万(wàn)元，但却(què)因出(chū)售三人行、寒(hán)武纪股票，投资收益1.34亿元(yuán)，较上年同(tóng)期增长1861.22％。而2022年(nián)全年，科大讯(xùn)飞曾因持股寒武纪(jì)、三人行(xíng)、商(shāng)汤(tāng)等金融资产(chǎn)损失了5.82亿元。

　　同花顺(shùn)数据显示，原持(chí)股(gǔ)比例1.77％的科(kē)大讯(xùn)飞在2022年第三季度对寒(hán)武纪(jì)进行了减持，目前已退出其(qí)前十(shí)大(dà)股东(dōng)名单。

　　除此之外，在寒(hán)武(wǔ)纪(jì)IPO前入(rù)股的“招银(yín)系”股东南京招银、湖北招银同样于今年2月计划(huà)减持311.46万股、153.95万股(gǔ)股份，若以4月21日收盘(pán)价来计，两家主体已(yǐ)合(hé)计(jì)套现约11.54亿元(yuán)。

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