15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业单(dān)位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会和劳动者协(xié)商(shāng)后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十(shí)六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工人阶白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在(zài)国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立(lì)法手续吧(ba)工作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的(de)共(gòng)同要求(qiú)，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出(chū)了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告(gào)终，直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多(duō)名(míng)工人(rén)与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息(xī)，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫(pò)使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国(guó)际(jì)第(dì)一(yī)次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉(lā)文(wén)提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因(gōng)作制的(de)斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另(lìng)有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的(de)石匠们(men)就在同业公(gōng)会(huì)的(de)框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末(mò)外有其(qí)他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日不计量(liàng)在期(qī)间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

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