金(jīn)融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌)年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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