金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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