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　　其他(tā)都(dōu)是(shì)骗(piàn)人的(de)，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但是(shì)要(yào)明白中介(jiè)如果费(fèi)用超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派(pài)遣有限公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力资源(yuán)有限公司(sī)和(hé)深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技(jì)能工作(zuò)，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员(yuán)等工作(zuò)。

　　一(yī)旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务(wù)派遣单位将在(zài)劳动合(hé)同期满后拒绝(jué)续订劳动合(hé)同。

　　国内大型(xíng)企业(yè)的构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员(yuán)工组，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类(lèi)是集团直(zhí)接(jiē)或间(jiān)接(jiē)控(kòng)制的子公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的(de)员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三(sān)方公(gōng)司(sī)签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是(shì)由第三方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业(yè)（实际用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳(láo)务(wù)费(fèi)用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又(yòu)传入法(fǎ)国(guó)、德国、日本(běn)等国家(jiā)。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企(qǐ)业(yè)劳动(dòng)制度改革中，出现了以安(ān)置(开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑zhì)下岗职(zhí)工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三(sān)大外包公(gōng)司是(shì)哪几家？

　　华为三(sān)大(dà)外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地(dì)位于(yú)深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括信息咨询、开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议(yì)服(fú)务等。

　　鸿海：开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨(zī)询服(fú)务(wù)、人力资(zī)源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括(kuò)：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等(děng)。

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有(yǒu)归属感，有时(shí)候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉(jué)得自己(jǐ)是高高在(zài)上的，在(zài)华为(wèi)办(bàn)公的话(huà)会被当(dāng)作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作强度(dù)大，外包也是一(yī)样的。

　　职(zhí)业(yè)发展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工(gōng)作量(liàng)很大的事情交给(gěi)外包做，打杂(zá)的(de)事和脏活累活(huó)也全是(shì)答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会(huì)让(ràng)外包参与的(de)。

　　由(yóu)于工(gōng)作(zuò)强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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