小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无(wú)法(fǎ)弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要(yào)听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时(shí)候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲没带罩子让捏了一节课感受团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户(hù)，自己为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去(qù)了(le)，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学(xué)习(xí)的知识也不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有没带罩子让捏了一节课感受竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择(zé)学(xué)习(xí)。在这(zhè)个时(shí)候选择学(xué)习，可以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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