金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称(chē30公分等于几厘米 30公分等于30厘米吗ng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较30公分等于几厘米 30公分等于30厘米吗上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业(yè)财(cái)务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)30公分等于几厘米 30公分等于30厘米吗沟通解决(jué)。

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