小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的(de)娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很(hěn)多(duō)，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一(yī)些(xiē)意(yì)见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是幼儿园晨间谈话内容有哪些小班，幼儿园晨间谈话内容有哪些中班因为双(shuāng)方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于(yú)这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住(zhù)。其实到(dào)了(le)一定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错幼儿园晨间谈话内容有哪些小班，幼儿园晨间谈话内容有哪些中班(cuò)，当网红更多是为了(le)娱乐(lè)，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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