金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xí玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次ng)长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目(mù)前(qián)该外(wài)包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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