在(单反可以带上飞机吗zài)行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的(de)职级(jí)。

　　在(zài)县级政府部(bù)门中(zhōng)，科长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部，即是职(zhí)位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)为提升档次(cì)，将科长称为处长，但其实(shí)质还是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设(shè)科(kē)长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中层(céng)干(gàn)部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国(guó)务(wù)委员：二(èr)至(zhì)三(sān)级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划的能力，可以(yǐ)负(fù)责好科(kē)室内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出(chū)勤(qín)状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件(jiàn)与规定制(zhì)度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下(xià)，需(xū)要负(fù)责行(xíng)政(zhèng)管理处(chù)在一些文件上的(de)起(qǐ)草、发送等工作。

财务科(kē)长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会人(rén)员(yuán)做好会计核(hé)算(suàn)，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会(huì)计核算资料(liào);

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编制(zhì)和(hé)执(zhí)行财(cái)务计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用效(xiào)率(lǜ)，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结算(suàn)员(yuán)按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项资金和流动资金(jīn)定(dìng)额(é)，尤(yóu)其做好对销售费用、制造(zào)费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确(què)保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定(dìng)资产、低值易耗品、物(wù)料(liào)用(yòng)品等财产、物资(zī)的使用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题(tí)，确保分(fēn)公(gōng)司财(cái)产、物(wù)资的(de)合(hé)理(lǐ)使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门联系(xì)并掌(zhǎng)握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财务(wù)分析工(gōng)作，考核经营成果(guǒ)，分析(xī)经(jīng)营管理中(zhōng)存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及(jí)公司领导交办(bàn)的其他临时性工(gōng)作。

科长是什(shén)么(me)级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给(gěi)予的职能，属(shǔ)于有责任的(de)部门(mén)担任者，在(zài)中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的(de)不同，权利和科(kē)室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国(guó)务(wù)院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副(fù)职：四至五级(jí)；

　　（五）司(sī)级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视员：六(liù)至八级(jí)；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至(zhì)十二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什么(me)级别(bié)？是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的。关于科长相当于(yú)什么级别？以及国(guó)企的科长相当于什(shén)么(me)级别，法院(yuàn)科(kē)长相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什(shén)么级别(bié)，大学保(bǎo)卫科科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在(zài)单位性(xìng)质不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大(dà)区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科长是职位，也是(shì)职级，是(shì)行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而(ér)是职级(jí)，相当(dāng)于(yú)某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提(tí)升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实质还(hái)是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设科长，最小的(de)就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长是(shì)职(zhí)位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公(gōng)务(wù)员的级(jí)别(bié)分为十(shí)五级，职务与级(jí)别(bié)的对应关(guān)系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副(fù)职(zhí)，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级(jí)正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力(lì)，可以负责好科室内(nèi)的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日(rì)常(cháng)的(de)出勤(qín)状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度，科长享有制(zhì)定、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需(xū)要负责行(xíng)政管理处在一(yī)些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和(hé)审核会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加(jiā)强财务管(guǎn)理，分月、季、年(nián)编制和执行财务计划，正确(què)合理利用(yòng)资金，提(tí)高资金(jīn)使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车间做好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织(zhī)业务结(jié)算员按规(guī)定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新(xīn)产品的报价工(gōng)作及产品成(chéng)本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门(mén)的生(shēng)产指标、成(chéng)本费用、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其(qí)做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管理(lǐ)费(fèi)用的(de)控制，精(jīng)打(dǎ)细算(suàn)，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产、低值(zhí)易耗(hào)品(pǐn)、物料(liào)用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况(kuàng)，注(zhù)意发(fā)现和处(chù)理财产、物(wù)资管理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的(de)问题，确保分公司财产、物资的合(hé)理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应(yīng)收帐款的催收工(gōng)作(zuò)，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务分析(xī)工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他(tā)临(lín)时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行(xíng)使政府给予的职(zhí)能，属于有责任的(de)部门(mén)担任者，在中国国家公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的(de)不同，权利(lì)和(hé)科室的(de)职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企事业(yè)单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务(wù)委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职(zhí)，省(shěng)级副(fù)职(zhí)：四至五(wǔ)级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副(fù)职，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)；

　　（九）科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科(kē)员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科(kē)员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

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