中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022

　　人才招聘素有(yǒu)每年“金三银(yín)四”的高峰期，不(bù)少人(rén)会选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告财务负(fù)责人离职，其中超过(guò)一半的(de)离职是(shì)由(yóu)于(yú)个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看(kàn)，近期信息(xī)技术(shù)和工业公司的财务负责人离(lí)职较(jiào)多。占比最高(gāo)的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地区(qū)的上(shàng)市公(gōng)司(sī)为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成(chéng)；此外，公司(sī)数量(liàng)较多(duō)的还(hái)有上海、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其后的北(běi)京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职原因，因个人(rén)原(yuán)因离(lí)职的(de)财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均(jūn)是因为(wèi)个人身体原因离(lí)职；常宝(bǎo)股份和英方软件则(zé)提到财务负责(zé)人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份(fèn)财务负责(zé)人离职是因为退休或临(lín)近(jìn)退休(xiū)；塞力医(yī)疗的财务总监(jiān)离职是(shì)因为(wèi)个人职业规划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务(wù)官的原因则有些不同，是(shì)“为(wèi)专注于履行其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高(gāo)永(yǒng)岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首席(xí)财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技(jì)术研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负(fù)责人(rén)暨高级管理人员(yuán)。3月29日(rì)发布的年中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022报显示，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干(gàn)子公(gōng)司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总经(jīng)理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去了身(shēn)上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞去财(cái)务总(zǒng)监(jiān)的同时也(yě)辞去(qù)了副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去(qù)财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公(gōng)司分别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的(de)上市(shì)公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数或明(míng)显低(dī)于前两年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新(xīn)经纬(wěi)表示，作为上市公(gōng)司(sī)的核心管(guǎn)理层之一，财(cái)务(wù)负(fù)责人的离职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公(gōng)司业绩以(yǐ)及管理层变动是(shì)他(tā)们离职的(de)几(jǐ)大主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事(shì)务所高级合伙人(rén)、律师陈元对(duì)中(zhōng)新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一(yī)般可能(néng)是自(zì)身身(shēn)体原因、谋求其他(tā)职业发展(zhǎn)等因素，而客观(guān)原(yuán)因则可能是风(fēng)险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022公(gōng)司(sī)的财务发生问题(tí)时，财(cái)务(wù)负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上(shàng)市公司财务(wù)负(fù)责(zé)人离(lí)职人数相较(jiào)于(yú)前两年(nián)减少是因(yīn)为经济形势(shì)改(gǎi)善，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职(zhí)往(wǎng)往是为了(le)追求更(gèng)好的职业发(fā)展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析(xī)原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三(sān)银四(sì)”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一(yī)原(yuán)因，若他(tā)们发现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前(qián)离职(zhí)也(yě)是常见做法。陈(chén)元提示，若是(shì)上市公司财(cái)务状况真的出现了问题，财务负(fù)责人仍(réng)需要对其在职(zhí)期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)可能(néng)会影响相关公司的股(gǔ)价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022