15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延(yán),15个(gè)工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日(rì),企业(yè)单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过(guò)一小时(shí)；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出(chū)台的(de)47号公约规定每天(tiān)工作时(shí)间不(bù)能(néng)超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人每(měi)天只工作(zuò)八(bā)小时(shí)。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和(hé)无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的(de)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不(bù)超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的(de)基础。

　漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等(děng)公休日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在(zài)期间内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

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