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事(shì)业单位选(xuǎn)聘是(shì)什么意思，教(jiào)师(shī)选聘是什么意思

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思(sī)是挑(tiāo)选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省(shěng)广设制造厂，选聘(pìn)专门(mén)名师为之教习。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘(pìn)礼。

　　造(zào)句：1、我(wǒ)们选聘人员担任重要职务时要考(kǎo)虑三个(gè)条(tiáo)件：受教育程度，经(jīng)验和业绩。

　　2、任(rèn)何组织和个人不(bù)得干预公(gōng)司经理人员的正常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机制，是提(tí)高(gāo)教师队伍素(sù)质的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理人(rén)员。

选(xuǎn)聘和(hé)公开招聘的区别是什么？

　　选聘(pìn)和公开招(zhāo)聘的(de)区别是(shì)：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是(shì)在招聘(pìn)岗(gǎng)位时，招(zhāo)聘单(dān)位要给(gěi)予(yǔ)被招聘人员(yuán)一(yī)定的编制，公开招聘是通过公(gōng)燃迟迟开招聘的方式选(xuǎn)拔人才，是事业单位(wèi)引入的公(gōng)平竞争(zhēng)机制，把住(zhù)了人员(yuán)进(jìn)口关，提高了新(低头看我是怎么玩你的，低头看我是怎么弄你的xīn)进人(rén)员的整体素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是(shì)正旦厅(tīng)规的(de)人事关系，而选(xuǎn)聘属于(yú)单位内部自主的人事关系。

　　3、录用(yòng)流程不(bù)同(tóng)：公开招聘(pìn)必须要经过国(guó)考(kǎo)、省考或事业单位考(kǎo)试(shì)等考试皮李(lǐ)，选聘(pìn)进入编(biān)制不用(yòng)参加笔(bǐ)试，直接(jiē)面试通过就可(kě)以被录(lù)用。

　　所谓公(gōng)开招聘是指企(qǐ)业向(xiàng)企(qǐ)业内(nèi)外的人员(yuán)公开宣(xuān)布招(zhāo)聘计(jì)划，提供一个公平(píng)竞争的机会，择优录(lù)用合格的人员(yuán)担任企业内部岗位的过程。

　　以教师公(gōng)招为例，公(gōng)招是政府、人(rén)力资源和社(shè)会保障局、教育局统(tǒng)一组织的面向社会公开招聘(pìn)教师(shī)的(de)考试，公(gōng)招分为笔试和(hé)面试，笔试内容以(yǐ)各地教育局公告为准，基本考教育学心理(lǐ)学，和报(bào)考(kǎo)学(xué)科的专业(yè)知识。

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