如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有(yǒu)限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为(wèi堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释)的(de)主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根(gēn)据(jù堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释)内(nèi)部(bù)的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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