公务(wù)员职级并行后,正处(chù)几年可(kě)以晋升(shēng)副厅级，公(gōng)务员(yuán)职级并行副(fù)处几年可以一级调研(yán)员(yuán)是正处到(dào)副厅满三年(nián)的。

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公务(wù)员职级并行后,正处(chù)几年可以晋升副厅级(jí)，公(gōng)务员职(zhí)级并(bìng)行副处几年可(kě)以(yǐ)一级调研员

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行(xíng)后(hòu)晋(jìn)升(shēng)的(de)年(nián)限(xiàn)条件是，每一次级别跃(yuè)升的点（如副科到正科，正科到副处，副(fù)处到正(zhèng)处）均只(zhǐ)是要(yào)求担任下(xià)一级职级满两年，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年(nián)考核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基(jī)本(běn)称(chēng)职等(děng)次的，任职年限条件延长1年。

　　不(bù)称职等(děng)次(cì)的，降低1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照(zhào)国家(jiā)最新规定，如果一(yī)名综合管理(lǐ)类公务员，实施(shī)最新的公(gōng)务员职(zhí)级晋(jìn)升机制之后(hòu)，公(gōng)务(wù)员职级(jí)一共(gòng)有12个级别，主(zhǔ)要有4个(gè)层次：巡视员(yuán)、调研(yán)员、主(zhǔ)任(rèn)科员、科员(yuán)。

　　其中，级别最低的是二(èr)级科员，级别最高的(de)是一级巡(xún)视(shì)员。

　　按(àn)照公(gōng)务员职级和领导职务的对应(yīng)，四级(jí)主任科(kē)员对应的是乡科(kē)级副(fù)职，一(yī)级巡视员对应的(de)是(shì)厅(tīng)局级正(zhèng)职(zhí)。

　　也就(jiù)是说(shuō)，如果(guǒ)晋升为四(sì)级主任科(kē)员，在待(dài)遇上，可能接近(jìn)于一名(míng)副乡长(zhǎng)的(de)待遇。

正(zhèng)处几年提副厅

　　正处满三年可(kě)以升到副厅。

　　公(gōng)务员(yuán)职级并(bìng)行(xíng)后晋升的年限(xiàn)条(tiáo)件是，每一次(cì)级别跃升(shēng)的点(diǎn)（如副科(kē)到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职(zhí)级满两年，正处(chù)到(dào)副(fù)厅满(mǎn)三年。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可减少半年。

　　基(jī)本称职(zhí)等(děng)次的(de)，任职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职(zhí)等(děng)次的，降低1个职(zhí)级(jí)。

　　由副职提任正权职的，应当在副(fù)职岗(gǎng)位工作(zuò)两年以上，由下级正职提任(rèn)上级副职的，应当在下(xià)级正职岗位(wèi)工作三年以上。

　　我国公务员的级别从低(dī)到(dào)高，依次为科级(jí)、处(chù)级、宴知(zhī)厅(t二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代īng)级、部级、国级，共5个等级，其中每(měi)一级又分为正职和副职，共(gòng)10个级别。

　　正(zhèng)处是县处(chù)级(jí)正职。

　　直(zhí)辖市或国(guó)家部委中，副局(jú)级(jí)指的是：副厅级，如中(zhōng)央(yāng)某部某司副司(sī)长(zhǎng)，如某直(zhí)辖市(shì)市局副局长(zhǎng)；地级市的副局级(jí)指(zhǐ)的是：副(fù)处级，如某地级市(shì)市局副(fù)局长；县级(jí)市、县(xiàn)的副局(jú)级指的是：副科级，如某县(xiàn)级(jí)市(shì)市局副局长。

　　公(gōng)务员职级在厅局(jú)级以下设置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二(èr)级巡视员、一级调研员(yuán)、二级(jí)调研(yán)员(yuán)、三级调研员、四级调(diào)研员、一级(jí)主(zhǔ)任科员(yuán)、二(èr)级主任科员、三级主任科员、四级主任(rèn)科员、一级科员、二级科员。

　　公(gōng)务员(yuán)晋升年限(xiàn)是(shì)多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办事员(yuán)满(mǎn)8年，级别达(dá)到25级；

　　2、晋升副(fù)科级须任科(kē)员(yuán)级或科员满(mǎn)12年，级别(bié)达到23级；

　　3、晋升正科(kē)级(jí)须(xū)任副科级或乡科级(jí)副职、副主任科员(yuán)满15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升副处(chù)须任正科级(jí)或(huò)乡科级正职、主任(rèn)科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级(jí)须任副处级或县处级副(fù)职满15年，级别达到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华(huá)人(rén)民共(gòng)和(hé)国公务员(yuán)法》

　　第十七条(tiáo) 国家实行(xíng)公务员职务与职(zhí)级(jí)并行制度(dù)，根据公务员职位(wèi)类别(bié)和职责设置公务员领导职务、职级(jí)序列。

　　第十八条，公务员领导职(zhí)务根据宪法(fǎ)、有关(guān)法(fǎ)律和(hé)孝(xiào)锋机构规格(gé)设置(zhì)。

　　领(lǐng)导职务(wù)层次分为：国家(jiā)级正(zhèng)职、国家(jiā)级副职、省部级正职、省(shěng)部级副职、厅局(jú)级正职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处级正职(zhí)、县(xiàn)处级(jí)副职、乡科(kē)级(jí)正职、乡科级(jí)副职。

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