作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出-橘子百科-橘子都知道

作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是什么意思，上一休一(yī)的工(gōng)作好还是8小时好是上一休一作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出或做一休一意思是工作一天，休息一天，再工作(zuò)一天，休息一(yī)天的(de)。

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上一(yī)休(xiū)一(yī)是什么意(yì)思，上一(yī)休一的工(gōng)作好还是8小时好

　　是上一休一(yī)或做(zuò)一休一意思是工作一天，休息一(yī)天(tiān)，再工作一天，休息(xī)一天。

　　做(zuò)一(yī)休一属于不(bù)定(dìng)时(shí)工(gōng)作时间。

　　不(bù)定时工(gōng)作时间，是(shì)指(zhǐ)无(wú)固(gù)定(dìng)工作时数限(xiàn)制的工时制(zhì)度。

　　适用于工作性质(zhì)和职责范(作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出fàn)围不(bù)受固定工作时(shí)间限制的劳动者的。

　　正常(cháng)工作时间(jiān)，是指用(yòng)人单位在法(fǎ)定工作时(shí)间内所(suǒ)确定的工作时间。

　　根据最新法(fǎ)律规定，每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)。

标准工作(作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出zuò)时间(jiān)（标准工(gōng)时）

　　是指法(fǎ)律规定的(de)在一(yī)般情况下普(pǔ)遍适(shì)用(yòng)的，按照正常作息办法安排的工作日和工作(zuò)周的工(gōng)时制度。

　　我国的标(biāo)准工时(shí)为劳动者每日工作8小时，平(píng)均每周工作40小时，每(měi)周至(zhì)少(shǎo)一(yī)天休息(xī)日。

我(wǒ)国的(de)法定工作时间是多久

　　劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　对实(shí)行计件工(gōng)作的劳动者，用人单位应(yīng)当(dāng)根据《劳动法》第三十六条规定的(de)工时制度合理(lǐ)确定其(qí)劳动(dòng)定额和计件报酬标准。

上班时长超过(guò)八小(xiǎo)时是否违反劳动法要分情况

　　1.根据劳动(dòng)法的相(xiāng)关规定(dìng)，国家实行(xíng)八小(xiǎo)时(shí)工作制度，即劳动者(zhě)每天(tiān)工作(zuò)时间不得超过(guò)八小时，每周工作(zuò)时(shí)间不得超过四十(shí)四小(xiǎo)时，这(zhè)是标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)时(shí)。

　　但是加(jiā)班也不是无限制(zhì)的(de)延长工作时间，用工单位要根(gēn)据劳动者(zhě)的身体状况适当(dāng)延长一至三(sān)小时。

　　2.如果用工者要求员工加(jiā)班，应按时薪的1.5倍支(zhī)付报酬，就是不(bù)低于工资的百分之一百五十的工资标准支付报酬。

　　不然员工可以依法维护自己的权益。

　　3.对(duì)于特殊行业，例(lì)如铁路、航空、邮电、勘(kān)探等，符合条件的单位经(jīng)劳动行政部门的批准，可以实(shí)行不同(tóng)的工作和休息时间。

　　因(yīn)此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小(xiǎo)时(shí)是(shì)可以的。