15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是(shì)多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特(tè)殊原(yuán)因(yīn)需要延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六(liù)小时。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议(yì)通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出(chū)了八(bā)小时(shí)工作制问题(tí)，并把(bǎ)它(tā)作为理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工(gōng)人争取八(bā)小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的(de)共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有(yǒu)其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的(de)谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节(jié)假日后(hòu)的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义