金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

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