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遥控蝴蝶是什么样的,遥控蝴蝶的作用 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替(tì)徐雷,出任京东CEO一职。

  这距(jù)离(lí)徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常运营管理,向(xiàng)京(jīng)东集(jí)团董事局主(zhǔ)席刘强东汇(huì)报。刘(liú)强(qiáng)东卸任(rèn)京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东集团(tuán)总(zǒng)裁(cái)一职,徐雷由京东(dōng)零(líng)售(shòu)集团CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总裁,负(fù)责京东各(gè)业务板块的日常运营和协同发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)遥控蝴蝶是什么样的,遥控蝴蝶的作用冉于2018年(nián)7月加入京(jīng)东,任职财(cái)务(wù)副总裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总(zǒng)裁(cái),并自2020年6月至今担任京(jīng)东的首席(xí)财务官(guān)。在2018年7月(yuè)至2020年5月(yuè)期间,许冉除了担任(rèn)京(jīng)东(dōng)零售的首席财(cái)务官,亦先后兼任(rèn)集团(tuán)财务和集(jí)团税(shuì)务的(de)部门负责人。

  在加(jiā)入京东之前(qián),许冉(rǎn)是普华永道(dào)中天会计师(shī)事(shì)务所(特殊普通(tōng)合(hé)伙)的审计(jì)合(hé)伙(huǒ)人(rén),许冉现亦任(rèn)京(jīng)东科技董(dǒng)事。曾(céng)是中国及(jí)美国的(de)注册会(huì)计师,毕(bì)业于北京大学并获得理学与经济学(xué)双(shuāng)学士学位。

  过去半年多来,京东内部架构(gòu)调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全(quán)员信:自2023年(nián)1月1日起,京东集团高级管(guǎn)理人员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不等(děng),职位(wèi)越高降得越多。

  随后,京东零(líng)售事业群启动了一轮大调整(zhěng),其中(zhōng)最大的变化是原3C家电(diàn)事(shì)业群(qún)被拆分,家电和家居业务合并为家电(diàn)家居事业群,3C数(shù)码(mǎ)成为独立事业群。调整后,京(jīng)东(dōng)零售包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同(tóng)城(chéng)零售和企(qǐ)业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了(le)一(yī)轮组(zǔ)织架构调整(zhěng),设立“一部三(sān)中心”,即(jí)云事(shì)业部,销售(shòu)、解决方案和交(jiāo)付三大中心。4月,徐(xú)丰从原京(遥控蝴蝶是什么样的,遥控蝴蝶的作用jīng)东科技数(shù)字城(chéng)市群(qún)总裁变动(dòng)为京东科技(jì)销售中心(xīn)负(fù)责人后,升任(rèn)京(jīng)东科技总裁(cái)一职,向CEO李娅云汇(huì)报。

  在(zài)4月9日(rì)的京东经营(yíng)管理会上、京东再度进行(xíng)组织变革,从事业群制回归(guī)事业部制。京东零售(shòu)五大事业群负责人将统一变(biàn)更(gèng)为事(shì)业(yè)部(bù)负责人。调整后(hòu),京东零售旗下家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大(dà)商(shāng)超、生(shēng)活服(fú)务、大时尚5大事(shì)业群负责人(rén)将统一变更(gèng)为事(shì)业部负责人,继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东(dōng)物(wù)流(liú)也以类似的思路(lù)开展了新一轮变革,在总部推(tuī)行(xíng)事业部(bù)制,成立了(le)供应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际业务等独立事业部(bù)。在区域(yù)层面,取消原(yuán)有的七(qī)大区域遥控蝴蝶是什么样的,遥控蝴蝶的作用划分,将(jiāng)省份作为具体的经营单元,直(zhí)接(jiē)向总部相关事(shì)业部(bù)负责人汇报。

  多名接近(jìn)京东内部人士(shì)告诉《科创板日报》记者,随(suí)着架构改(gǎi)变,最近京东高(gāo)管变动较大(dà),“各种CXO们(men)都要动。”

  但这些架构和(hé)人(rén)员变动(dòng),能否为京东带来新(xīn)的活力(lì),仍有待观望。“比起频繁调整人(rén)员,京东需要调整(zhěng)的(de)是组(zǔ)织风气,反对形式主义和唯上思(sī)维,要(yào)更为(wèi)真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京东人士如是(shì)表示。

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