金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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