如今的国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不(bù)一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展这(zhè)么大，绝对不(bù)可(kě)能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年(nián)，该公司(sī)专奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构(gòu)是(shì)持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色表全体持(chí)股(gǔ)员工行(xíng)使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不再派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股份数。员(yuán)工按(àn)照公司(sī)当年(nián)净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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