小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，xl是多大码的衣服 xl可以穿到多少斤风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众(zhòng)多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很(hěn)多，是(shì)任何其(qí)他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对(duì)她(tā)的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的，xl是多大码的衣服 xl可以穿到多少斤可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红(hóng)的生(shēng)命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的(de)知识是远远不(bù)够的(de)，以(yǐ)前(qián)学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大的决心(xīn)。

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