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千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编(biān)制的!目(mù)前并(bìng)未有(yǒu)确切消息表明要取消护(hù)理编制，今(jīn)年(nián)各地事(shì)业单位招考中，也(yě)有一部(bù)分护理编制招(zhāo)聘名额(é)，只是(shì)护理编制人(rén)员稳定性较(jiào)强(qiáng)，各个单(dān)位护理(lǐ)编制的名额没有那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而在一级(jí)医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本(běn)科以(yǐ)上学(xué)历才可报考，这个(gè)要结合(hé)当地及各个(gè)医院的招聘要(yào)求(qiú)来看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是事业(yè)编制(zhì)。

　　医院有很多的事业(yè)编制(zhì)的护士，但是得(dé)通过考(kǎo)试，也看(kàn)学历吧，更多(duō)的是合同制的护士，非编制(zhì)护士，就是合同护士（聘用护士(shì)）的同工同酬(chóu)问题，是(shì)中国护(hù)理的(de)一个(gè)焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是很多合(hé)同护士所关(guān)心(xīn)的。

　　医(yī)院分为公立(lì)医(yī)院以及私立医院，一般公立医(yī)院是属于自收自(zì)支的(de)事(shì)业单位，所以只有公立医(yī)院才有事(shì)业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营(yíng)利(lì)性的，后(hòu)面一般冠以人民医(yī)院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民医(yī)院，但(dàn)也不全(quán)是绝(jué)对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有(yǒu)关(guān)规定获取工资(zī)报酬、享受(shòu)福利待(dài)遇(yù)、参加社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者(zhě)个(gè)人(rén)不得(dé)克(kè)扣护(hù)士工资(zī)，降(jiàng)低或者取消护士福利(lì)等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事的护理工作(zuò)相(xiāng)适应(yīng)的(de)卫(wèi)生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害(hài)物(wù)质、有(yǒu)感染传染病危险(xiǎn)工作(zuò)的护士，有依照有关法律、行(xíng)政(zhèng)法规(guī)的(de)规(guī)定接受职(zhí)业健康监护(hù)的权利；患(huàn)职业(yè)病的，有依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法规的规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按照国家有关规定获得与本人业务能力(lì)和(hé)学术(shù)水平(píng)相应的专业(yè)技(jì)术职务、职称的权利(lì)；有参加专业培训、从事学术研(yán)究和交流、参加行业(yè)协会和专业学术(shù)团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护(hù)理相(xiāng)关信(xìn)息(xī)的权利和其他与履行(xíng)护(hù)理职(zhí)责相关的权利(lì)，可以对医疗卫(wèi)生(shēng)机构和卫生主管部门(mén)的(de)工作提出意见和建议。

事(shì)业单位四大编制(zhì)类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业编全称是参照公务(wù)员管理的编制，它和公务(wù)员的(de)编制(zhì)一(yī)样，都处于比较高的(de)位(wèi)置，可(kě)以说(shuō)是在金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业(yè)编，这个群体在(zài)机关中(zhōng)的工作(zuò)和公务员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)，他的(de)主要意思是(shì)国家财政及相关(guān)部(bù)门拨款一部分，招聘单位负(fù)责一(yī)部分财(cái)政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人(rén)。

　　他们大多是(shì)有技术但(dàn)没有学历的编制，工资(zī)收入(rù)比一(yī)般(bān)事业编较低、但比社会普通工人的(de)工资要高。

事业(yè)单位待遇(yù)方面

　　一(yī)般的事业单位工作人员(yuán)大体(tǐ)分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制人员(yuán)就是本(běn)单位自行外聘的(de)人(rén)员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇(yù)，付给其工资，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员的待遇(yù)不一定比编制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革(gé)后的事业单位对新进的人员，包(bāo)括事(shì)业编(biān)制的人员在审查档案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变事业单位(wèi)编(biān)与企业编的差距。

有无编制(zhì)之(zhī)间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的(de)，没(méi)有编(biān)制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩(jì)效工资，住(zhù)房公积(jī)金，住房公积(jī)金补(bǔ)贴，偶尔(ěr)年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可(kě)以考职称(chēng)，也可(kě)以有升职(zhí)的希望，没有编(biān)制的话你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种(zhǒng)福利(lì)待遇(yù)都(dōu)收(shōu)到了限制。

　　比(bǐ)如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在(zài)竞争(zhēng)上岗(gǎng)啊(a)年终互评的时候你都有权利(lì)给同事打个分啥的(de)，虽说起到的作用并不大，但至(zhì)少也能发表下(xià)意见了。

　　没有编制(zhì)的话(huà)或许(xǔ)就没有投(tóu)票权，某些势力的同(tóng)事(shì)对待(dài)你的态(tài)度(dù)也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往往要承担较大的(de)工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不(bù)做有随(suí)时走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或(huò)许会出现年纪大点的有时候(hòu)领导也会使唤不动(dòng)。

护(hù)士是(shì)事(shì)业编制吗

一，为什么有些护(hù)士有编制(zhì)？是啥(shá)编制？

　　首先可以(yǐ)明确一(yī)点，但凡是(shì千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么)有编(biān)制的护士，一(yī)定是公立医院的护士(shì)，民营医(yī)院(yuàn)的护(hù)士肯定不存在(zài)编制一说，因为公(gōng)立医院和(hé)民(mín)营医(yī)院的性质存在本质(zhì)区(qū)别(bié)。

　　公立(lì)医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医(yī)院、地市级医院，它们属于事业单位(wèi)，且多是差额拨(bō)款的事业单位(wèi)，即部分开支由财政(zhèng)拨款、部分开(kāi)支(zhī)由医院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然(rán)性(xìng)质(zhì)是事业单位，那么有一部分医(yī)生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不(bù)搭(dā)边、与事业单位更不(bù)搭边，本质上(shàng)属(shǔ)于企(qǐ)业(yè)或公司(sī)的(de)范畴(chóu)，无论(lùn)是医生还是(shì)护士(shì)、后勤保障(zhàng)人员(yuán)，都属(shǔ)于企(qǐ)业员工(gōng)，没有事业(yè)编制。

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　　既(jì)然公立医院属(shǔ)于事业单位(wèi)，那么(me)为什么不是所有(yǒu)的护士(shì)都是(shì)事业编制(zhì)呢？为什么拥有事业编制的护(hù)士(shì)以(yǐ)年(nián)龄大的护士为(wèi)主呢？原因主(zhǔ)要(yào)有(yǒu)以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医(yī)院与(yǔ)其他机(jī)关事业单位(wèi)一样(yàng)，编制规模是有限的，与公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城(chéng)管有外(wài)聘人员的道理一样(yàng)，在编制规模(mó)有限、工作量或业(yè)务(wù)量(liàng)又较高(gāo)的(de)矛(máo)盾下，招录非编制人员是(shì)解决上述矛(máo)盾最为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出(chū)于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本(běn)角度来(lái)说，毕竟医院是差(chà)额拨款的(de)事业单位，凡事不(bù)能过度依赖(lài)财政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人成(chéng)本在很大程度上还要依靠自(zì)筹，因此用人成本越低越(yuè)好(hǎo)，而(ér)非编(biān)制人员正好符合这(zhè)一(yī)要求(qiú)；

　　3，最后就是医院去(qù)事业编(biān)进(jìn)程的要(yào)求。

　　前几年在(zài)去事业编的大背景下，有编制(zhì)的护(hù)士(shì)退(tuì)休之后，编额随即取消，新工作的护(hù)士也不(bù)再占(zhàn)用(yòng)编(biān)制，而(ér)是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么(me)编制越来越少，且编额多被年龄大的(de)护士(shì)占据的原因所在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部(bù)分护士有事(shì)业编制以(yǐ)外，在限编、去事(shì)业(yè)编(biān)的(de)大背(bèi千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么)景(jǐng)下(xià)，绝大部(bù)分的(de)护士有两种用工(gōng)形式，一是合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签(qiān)订用工合同，档案由医(yī)院人事部门或者(zhě)人才(cái)市场管理；在收入构成方(fāng)面，除了基本工资以外，根(gēn)据(jù)工(gōng)作年限和职称，发放(fàng)一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的(de)用工合同，所以也直接(jiē)归医(yī)院(yuàn)管理，这一点与(yǔ)事业(yè)编制的护士差别不大，差别(bié)较大的是晋升方(fāng)面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好(hǎo)理解了(le)，本(běn)质上不属(shǔ)于医院的职工，而(ér)是(shì)与第三方(fāng)劳(láo)务公(gōng)司、人力(lì)资源(yuán)公司(sī)签订劳动合同，第三方(fāng)公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么多(duō)少一般由劳务公(gōng)司(sī)决(jué)定(dìng)，医(yī)院不与其直接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合(hé)同制护士，而且(qiě)多从事最苦最累的(de)基础护(hù)理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇(yù)方(fāng)面，比如过年(nián)过节(jié)发放的水果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三(sān)种类(lèi)型的用工(gōng)差别(bié)不大(dà)。

　　不过，有些地区的(de)事业编人(rén)员有(yǒu)精神文明奖(jiǎng)，合同(tóng)制、派遣制的(de)护士当然(rán)就没有资(zī)格发(fā)放了。