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吉首市是地级市还是县级市呢吉首市是几线城市 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多久时(shí)间等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事吉首市是地级市还是县级市呢吉首市是几线城市业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于(yú)生产经营(yíng)需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马(mǎ)克思(sī)认(rèn)为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的(de)1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已经太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tón吉首市是地级市还是县级市呢吉首市是几线城市g)要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的(de)口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想社会(huì)的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳吉首市是地级市还是县级市呢吉首市是几线城市大利亚也发现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本上(shàng)实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期(qī)间期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为(wèi)期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》